昨天（７月２７日），宁波市人力资源和社会保障局发布了上半年宁波人才引进分析报告。截至６月底，宁波市共引进人才５０１９３人，同比增加３２９５人，目前宁波市人才总量已达１１２万人。
这份报告指出，宁波在人才引进培养、创业政策创新力度和人才发展环境方面趋向完善，但宁波房价处于高位、生活成本较大，与同类城市相比薪资水平没有优势已成为制约人才引进的重要因素。
浙江省外大学生青睐宁波
浙江省外人才是上半年人才引进的主要增长点，以中西部地区为主的省外人才增长迅速，省外生源大中专毕业生增加３７６９人，同比增长７０．１％。业内人士分析，用人单位带着“诚意”的上门邀请，让“宁波”这个地方在省外大中专生之间口耳相传。此外，在２０１１年宁波的工资指导价中，初次就业大中专毕业生工资普遍有２０００元左右，工资涨幅达１４％到２２％，这对中西部初次就业的大中专生来宁波就业起到很大的促进作用。
非公企业人才增长放缓
据统计，上半年引进人才５０１９３人中，到非公企业的达到３８１９８人，占到人才引进总数的７６．１％。但分析报告指出：非公企业虽然仍是人才引进的主体，但上半年到非公企业的人才同比增长仅为３．１％，与往年用人需求高速增长相比明显放缓。
高端人才一直是宁波政府和企业人才战略的一项重要指标。在上半年的高端人才引进方面，正高职称人才数量增长最快，同比增长３５．７％。
宁波鄞州成为人才高地
上半年，宁波鄞州吸引人才６９９３人，在宁波各县（市）区居首。“鄞州成为人才高地，得益于在高层次人才引进、激励和就业创业方面出台了一系列的利好政策。”鄞州区人事局一位工作人员说，在众多政策中，《关于印发鼓励企业柔性引进人才实施办法的通知》极具代表性。该政策优惠涵盖“享受标准津贴”、“解决子女教育”、“申请人才公寓”等方面，基本解决了人才到鄞州工作的后顾之忧。