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用工荒依然存在 加薪是留人之本

时间:2023-05-10 14:56:27

本站资讯:又到一年招聘黄金季节。广州多家人才市场都在2月1日举办首场招聘会,之后还有一系列新春招聘会将轮番登场。从现场看,今年的人才市场比往年冷清了不少,进场人数有所下降,来自广州市人力资源市场服务中心的数据显示,今年广州用工缺口达11.38万,招工难和用工荒依然存在,提高薪酬是企业吸引和留住员工的有效手段。

节后用工形势分析:

用工荒依然存在,加薪是留人之本

又到一年的招聘黄金季节。记者在招聘现场看到,今年的人才市场相较往年冷清了不少,进场人数有所下降,来自广州市人力资源市场服务中心的数据显示,今年广州用工缺口达11.38万人,招工难和用工荒依然存在,提高薪酬是企业吸引和留住员工的有效手段。

八成半的企业有招工需求

今年人才市场的“开市”多选择在正月初十。位于三元里大道的广州市人力资源市场中心市场“春风行动”首场招聘会就吸引了50家企业和1800余名求职者进场,提供岗位1500个。位于新市墟的南粤人才市场首场招聘会共有233家企业进场,吸引了3500多名求职者入场。相较往年,多场招聘会的人气都较为冷清,相关人士预计,元宵之后将进入求职招聘的旺季。

广州市人力资源市场服务中心针对全市330家用工在200人以上企业的问卷调研显示,今年广州的用工情况呈现四个特点:一是企业返岗超过九成。广州的外省务工人员主要来自湖南、湖北和广西,省内务工人员主要来自清远、韶关和湛江,今年约有169万外来务工人员春节回乡,93.28%的人将节后返岗,节后用工缺口达11.38万人。二是八成半的企业有招工需求。调研发现,86.31%的企业在节后三个月有招工需求,主要以补员为主。三是企业开出的薪酬待遇有所提升。四是对普工与高素质人才的需求都有增长的趋势。