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单位党在我心中征文

时间:2023-05-10 14:56:27

  征文的主要目的是宣传与教育,因此征文的内容选择主要是颂扬和体会,举例来说,如建党在我心中征文,可以写对党的热爱、对党的赞颂;也可以写在党的教育下、关怀下结合自己工作的一些心得和体会。总之做到言不离题,题言一致。下面YJBYS小编整理了党在我心中征文,欢迎参考。

  党在我心中征文(一)

  小时候,党在我心中是映照着红旗的隆隆炮火,是八角楼上点燃的灯火,是攻城拔寨勇往直前的人民解放军的嘹亮军歌,是纪念馆中斑斑的血衣,是由一串串故事和一个个英雄组成的。现在,党在我心中是经济发展的动力,是一座改革开放、开拓创新的丰碑。

  党的宗旨是全心全意为人民服务。,他们默默地忘我地奋战在平凡的工作岗位上,任劳任怨,无私无悔,用自己的生命实践着党为人民服务的宗旨,用自己的行动实现着在党旗下的誓言,。

  胡耀华同志,一个老党员,在工作上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨,旗帜鲜明,党性较强,拥护党的路线、方针、政策,积极贯彻落实科学发展观。时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,,他话语虽然不多,也没有豪言壮语,但在工作、学习、生活中注重发挥先锋模范作用,各项工作成绩较为显著。为群众树立了良好的榜样。

  2009年8月,三和公司成功收购龙江电站 (收购后改名为高桥水电厂),并委托江口水电厂管理。一纸调令,胡耀华到高桥水电厂担任维护班班长。高桥水电厂设备状况先天不足,缺陷较多并且他从来没有从事过设备检修工作,但为了公司的发展,为了企业的明天,作为一名党员他二话没说,带着压力,毅然接受了这项具有挑战性的工作。在工作中,他不怕脏、不怕累,不计较个人得失,处处按党员的标准要求自己。

  2010年8月,由于高桥电站运行人员不足,不能满足正常工作需要。厂部决定撤消维护班,抽调部分维护人员到运行组成A、B二个大班。胡耀华同志想身为一名老职工、老党员就应该在关键时刻起作用,就应该服从组织的安排。他无条件服从厂部决定,回到运行倒班。他认真学习运行业务知识,仅仅用了短短的一个倒班时间,就开始正常值班。在发生事故时,他主动到厂房协助当值班组(二人值班)事故处理,以自己较高负责的态度来感染周围的员工。

  在生活中,胡耀华同志坚持用党员的标准严格要求自己,时时处处维护党员的形象。始终做到违法的事情不做,影响集体和国家利益的事情不做,影响党员形象的事情不做。设身处地为他人着想,为人处事得到同事们的一致好评,并用自己的行动影响和感化着身边的同志,成为大家学习的楷模。

  在我的心中,已树下了党员的光辉形象,它给予了我灵魂一种精神、一种动力、一种激情,将伴随我一生。

  党在我心中征文(二)

  砥砺九十载,幸福亿万人。在党的坚强领导下,历经90年的风雨洗礼、沧桑巨变,贫穷、落后、满目苍夷的旧中国已成为历史的记忆,一个富强、文明、欣欣向荣的新中国正巍然屹立于世界的东方。无数的实践证明:,就没有我们今天幸福的生活。

  伟大的时代激发创业的激情,火红的事业点燃青春的理想。在上级党组的正确领导下,公司领导班子成员审时度势、励精图治、团结一心、共谋发展,用坚实的行动书写了对党的无比忠诚;全体党员干部、员工爱岗敬业、攻坚克难、创先争优、拼搏奉献,用满腔的热情抒发了对党的无限热爱。他们用集体的智慧,用辛勤的汗水在电站服务领域浇灌出了“中电电力”这朵绚丽的奇葩。从公司成立之初的2005年到2010年,公司总收入由8145万元增加到20717万元,增幅154.4%,产值连续三年超亿元;外部市场收入从379万元增加到9471万元,增长24倍;承接火电机组常年维护总容量由860MW增加到8746MW,增长9倍多;火电机组单机常年维护能力实现从125MW级机组到1000MW级机组的跨越。这不只是一串简单的数字,它见证了我们中电公司跨越式的发展,它足以向人们展示我们公司强大的力量。

  正是公司“以人为本、人企合一”的管理理念,广阔的市场前景,强劲的发展势头,深深吸引了许多的莘莘学子。他们踌躇满志地走进公司,并立志在这里成长成才、建功立业,与祖国共奋进,与企业同发展。舒海波便是其中最典型的代表。他生长在农村,来自于江西电院,普通得尤如大海里的一朵浪花;他貌不惊人,却技惊四座;他没有豪言壮语,却始终豪情满怀;他没有惊天壮举,但短短4年中的出色表现和优异成绩,却足以令人惊叹;他只是一名团员,却对党执着追求、无比热爱,他用激情点燃青春,为党旗增添光彩。

  他勤学苦练,奋发进取。2007年4月进入公司,分到汽机专业后,为了尽快熟悉设备,掌握检修技术。他只争朝夕勤学技术,争分夺秒苦练本领。工作中,他勇挑重担,凡事一马当先。四年来,他走遍省内、外,参加了小到6MW,大到660MW机组检修、维护达20多个项目。

  他爱岗敬业、以厂为家。为了节省更多时间用来学习、方便工作,他把家安在了偏僻的项目部。他孝顺父母,爱好广泛,喜欢下棋、踢球……。为了工作,他把对父母的牵挂深深地埋藏在心底,不能常回家看看;为了学习,他将所有的兴趣爱好都高高挂起,不敢痛快玩一场。记不清自己加了多少班、熬过多少夜、流了多少汗,但他却乐此不疲,因为天道酬勤,付出总有收获。

  他厚积薄发,脱颖而出。机会总是留给有所准备的人。2010年3月,舒海波盼来了转正机会。面对严格近乎苛刻的考试,凭借勤学苦练,日积月累,掌握的丰富理论知识,打下的牢固实操功底,他信心百倍、过关斩将,顺利通过考试,成为江西分公司外聘工转正第一人。

  2010年7月,组织和领导出于培养、锻炼青年人的初衷,尝试着派出了以本体检修为主项的舒海波参加公司水泵检修技能竞赛。面对自己的弱项,强劲的对手,他没有气馁,反而激发了斗志。他将自己完全封闭起来,强化训练,在极短的时间内突飞猛进。赛场上,他沉着应战、力挫群英,夺得了竞赛的个人冠军,登上公司的最高领奖台。

  2011年4月18日,一个令人难忘的日子。曾经的外聘工舒海波以优秀青年代表的身份走向了江西分公司首届青年成才论坛,围绕“感恩.敬业”,他以自己的成长经历,进行了激情演讲。说到成功,我记得朴实的他动情地说了这样一段话,我能有今天的成绩,不仅仅是我个人努力的结果,更要归功于公司的精心培养、领导的亲切关怀、师傅们的耐心教导和同事们的热情帮助,是中电电力这个和谐温暖、充满希望的大家庭选择了我、造就了我。

  “只要肯努力,谁都可以比我做得更好”,作为团干,他常常现身说法,引导和激励广大团员青年要珍惜机遇,勇于担当,勤奋学习,扎实工作,创新创效,建功成才。

  是啊,只要始终满怀青春的激情,以信念为题,用智慧作笔,以汗水为墨,用感恩心、责任心、事业心去努力书写,即便在最平凡的岗位,也一定能描绘出最精彩的人生。

  滴水汇成大江。把你、我、他,我们每一个人的精彩和力量都汇聚起来,我们中电的明天一定会更加灿烂辉煌!

  党在我心中征文(三)

  随着掌声响起,印尼苏娜拉亚8号机组项目现场的一堂热控培训课结束了。走廊上,十几个印尼学员紧紧围住一个人问这问那,培训老师是那样年轻,他来不及拭去脸上的汗水,正用规范的专业英语为学员解疑答惑。他,就是中国电力投资集团公司“青年岗位能手”、江西省直机关“优秀青年”、江西分公司“首届十佳青年”许彬。

  2002年7月,许彬从江西科技师范学院计算机技术与应用专业毕业,同年9月,分配到南昌发电厂锅炉车间从事锅炉运行工作。因电厂急需热控技术人员,他急企业所急,刻苦钻研热控技术,很快成为电厂热工控制主管,并且独挡一面。这次远赴印尼,是他作为热控专家,第二次踏上异国土地。

  虚心好学,门外汉成专家

  刚进电厂锅炉车间,面对轰鸣的庞大设备,学计算机软件的许彬觉得无从下手,焦急万分,于是暗下决心,一定要从头开始,虚心好学,刻苦钻研,成为专业技术人才。功夫不负有心人,凭着一股虚心好学的钻劲和刻苦勤奋的韧劲,他很快就熟练掌握了本专业的操作技术,在司炉岗位的选拔考试中拨得头筹,成为当时厂里最年轻的副司炉。此后,随着实践经验的不断丰富,对锅炉运行操作轻车熟路的许彬并不满足,他又在思考如何使机组能够安全高效经济运行的问题。于是,许彬迷上了QC活动。他善学好问,向老师傅学习,向书本要知识,理论与实际紧密结合,勤学苦练,付出的努力最终得到了回报,在系统内QC小组竞赛中均取得了优异成绩。他主要参与的“降低#10机组再热汽温”、“降低#11机组排烟温度”、“降低#10炉飞灰含碳量”、“如何找取机组安全与经济的平衡”等4个QC课题均获得了优秀QC成果奖。

  孟加拉巴库项目是南昌电厂合作时间最长投入人力最少收益最大的项目。2008—2009年,厂里决定让他担任项目热控专业主管,接到任务后,他既担心又兴奋。这是一项陌生而又艰巨的任务,他怕辜负组织的期望,但他更愿意勇敢迎接全新的挑战。

  为更好地掌握电厂热控技术,许彬受派遣先后来到了瑞士ABB分散控制系统驻北京研发总部、美国英维思FOXBORO控制系统研发中心、西门子程控研发部、上海汽轮机厂等处开始新领域的学习,凭借着他清晰的思维力与较强的动手能力,很快就掌握了这门新技术。他所接触的热控仪表、执行机构与控制系统的数量不下百余件,光维护执行机构数量在孟加拉国就有一百多个,参与修改自主设计的分散控制系统逻辑控制程序不下十余次,多次指导机组启动等重大工作。同时,许彬同志还积极参与企业600MW、300MW火力发电机组培训、火力发电机组点检员培训等工作,协助生产部门开展生产经济小指标管理、发电机组可靠性分析,他都能发挥自己的一技之长,认真细致地做好每件事,努力拓展自己的综合素质,良好的工作表现得到了各级部门的好评。

  经过不懈努力,他没有辜负组织的关心和培养,如今,他已从昔日一个电力生产门外汉成为了电力系统的技术能手。那些看似毫无乐趣可言的反复操作在许彬的眼中都成了人生的宝贵经历与财富。

  显身手 彰显品牌形象

  2008—2009年初,许彬作为项目部急需的热控专家,赴孟加拉巴库电厂进行指导调试工作,他精确地完成了分散控制系统中的主燃料跳闸与油枪程控逻辑部分的设计修改,明显加强了机组在低负荷稳定燃烧与快速恢复启动的能力,为巴库125MW超高压燃煤发电机组点火启动做出了突出贡献。

  近年来,我国电力工业进入了大电网、大机组新时代,中电投集团公司顺应潮流,大容量、高参数、环保型机组快速增长,对人才和技术的要求更迫切、标准更高。印尼苏娜拉亚#8机组是中国第一台出口的大型600MW火力发电机组,是南昌电厂承接的第一个海外600MW机组运行指导项目,对刚刚涉足600MW机组运行的南昌电厂来说责任重大,对树立中电投集团公司商务运行品牌,为国为企争光意义深远。今年3月,许彬作为项目部中层管理人员和技术骨干,来到苏娜拉亚工地,他白天忙碌在现场,带领印尼员工熟悉设备,摸清系统流向,掌握操作要领,晚上还要攻克技术难点,对印尼员工认真培训授课。他一丝不苟、精益求精,制作出了一份份精美的英文教案和幻灯片,把中电投集团公司最好的经验与技术传授给异国的同仁。

  经过半年多的艰苦努力,项目部完成了苏娜拉亚#8机组倒送电、成功制水、锅炉酸洗、点火吹管等重大节点目标,为年内成功并网发电创造了良好的条件。特别在酸洗工作过程中,许彬作为热化专业负责人之一,更是24小时跟班运行。尤其在酸洗水质化验环节上,印尼方派出的化验人员都是刚从学校分配来的学员,没有工作经验,许彬就和化学专业的师傅们一起一遍一遍手把手地教,这种认真、忘我的工作态度,受到了中技公司等各方的高度赞扬。由于我方人员精心操作与及时跟踪,多次避免了因现场设备安装缺陷所导致工作中断的事故。通过酸洗、钝化等系列工作,各项指标均符合《火力发电厂锅炉化学清洗导则》所规定的标准,得到了印尼业主、监理一致认可。

  做好对外商务运行业务,做强电站服务业品牌是实现中电投“三步走”战略的重要一环,是江西分公司减亏控亏、稳定职工队伍的有利举措,是南昌发电厂机组关停后转型发展的出路所在。许彬用他的实际行动诠释了一名优秀青年党员的大局意识和敬业精神,用他的心血和汗水再次奏响了动人的青春之歌!同时也为中电投集团公司优秀品牌形象做了全新的诠释。

  离妻别子,唱响奉献之歌

  2008—2009年初,许彬赴孟加拉巴库电厂进行指导调试工作,单位规定半年一轮换,相恋多年的未婚妻等着他回来结婚,可他作为项目部急需的热控技术骨干,一直坚守在巴库电厂运行项目工地,一干一年多,婚期只好从“五一”推到国庆,从国庆推到春节,最后推到第二年三月。作为热血男儿,他多么想念未婚妻,多么希望尽早和未婚妻缔结百年之好!作为家中的独子,他又是多么想念父母和年迈的爷爷奶奶,多么希望早日让父母抱上孙子,爷爷奶奶四世同堂!但作为企业的年轻骨干员工,他非常清楚肩负的责任,明白大家重于小家。他把对妻子的歉疚、对亲人的思念深深埋在心底,坚守岗位,认真负责,毫无怨言。

  今年3月,他告别了孕中的妻子,远赴印尼娜拉亚项目部,又一次远隔重洋,怀孕的妻子正是需要照顾的时候,他是多么地不舍和牵挂啊。他知道,平时妻子十分娇气,怀孕之初还卧床保胎一个月,此刻更是需要他。他又何尝不想留在妻子身边?10月,可爱的小生命呱呱坠地,回国短暂修假的新上任的爸爸抱着温温软软泛着奶香的小宝贝,流下了幸福的泪水,对着刚刚生产满脸疲惫的妻子,愧疚而深情地说了声“老婆,辛苦了”。但因为印尼项目工作压大工期紧,几天后,许彬离妻别子回工地,舍小家为大家,把亲情、爱情深深地埋在心底,化作无穷的动力,以昂扬的工作热情,恪尽职守地完成组织赋予的一项又一项艰巨任务,在企业发展最需要的时候,出色地履行了一名青年党员的职责,展示了中电投集团公司青年职工拼搏奋斗、无私奉献的精神风貌。

  做好群团思政工作,稳定职工队伍

  许彬同志任南昌发电厂团委副书记期间,处处体现出集团公司青年职工积极向上,敢于担当社会责任的优秀品质。为了宣传鄱阳湖经济发展战略与低碳经济,他充分利用电力企业所特有的节能降耗方面的经验,带领广大团员青年利用业余时间主动与所管辖社区联系,义务为社区、辖区开展围绕“绿色江西、绿色家园”为内容的义务宣贯活动。在春运期间,他带领团员青年来到南昌铁路春运一线,为返城返乡打工客流提供便利与服务。为让更多的贫困儿童能够继续学习,树中电投集团公司“映山红”品牌形象,彰显集团公司“服务社会公众”的社会责任,他积极响应中电投江西分公司团工委的号召,参与“映山红”助学工程,他带领团员青年两次到靖安山区,看望贫困学生,捐书捐物,组织发动团干捐助600元,资助了一名来自罗湾中学的贫困学生。

  在担任印尼苏娜拉亚项目党支部副书记期间,他组织开展了青年突击队活动,把鲜艳的突击队旗帜插在急难险重岗位,充分发挥了团员青年的生产生力军和突击队作用。他非常关心海外职工的思想、学习和生活,做职工的贴心人,努力做好职工队伍的稳定工作。印尼地跨赤道,是一个国家,气候、国民的日常饮食和生活习惯与我们有很大差异。当地雨季较长,气候湿热,对人的体力消耗较大,体内矿物质流失较多。为了保证职工的身体健康,他一方面和中技公司等合作单位联系,想尽一切办法改善职工的伙食,一方面买来羽毛球、篮球等运动器械,组织项目部职工与印方员工之间开展足球赛、网球赛等一系列文体活动,丰富了项目部职工生活,加强了和合作方员工之间的沟通,增进了友谊,加强了联系,促进了各项工作的开展。在中国传统节日,组织职工包饺子、裹粽子,忙碌的身影和嘈杂的笑语,充溢了现场的每一处,仿佛一个欢乐的大家庭。整日紧张工作的身心,这一刻,也彻底得到了放松,因节日引起的思乡、思亲之念,也已是早被眼前的快乐所充盈。正是因为有许彬这样的好书记,既能抓好生产,又能服务好生活,才能让大家安心、开心地工作。

  春去春会来,花谢花会开,青春的花朵在人的一生中却只绽放一次。要用汗水浇灌绚丽绽放的青春之花,要用奉献奏响和谐的青春之歌,人生才会更有意义!许彬就是这样的年轻人,他不愧是中电投集团公司青年的楷模、!