要以 “三项机制”强化各级担当意识，严格责任落实，全力以赴促投资、稳增长，严肃区县换届纪律，确保风清气正，推动全市经济社会持续健康发展。下面yjbys小编整理了三项机制落实情况汇报，欢迎参考!
三项机制落实情况汇报一
近日，市委关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，市委宣传部及时组织机关干部认真学习，安排部署宣传贯彻。大家通过学习认为，“三项机制”出台及时，符合当前干部队伍思想工作现状，具有很强的针对性和操作性，对于激发宣传干部正能量、催生干事创业行动力有着积极作用。
市委常委、宣传部长马鲜萍强调，“三项机制”是市委进一步加强干部队伍建设，激发创造力，调动积极性所作出的制度保障，对于进一步落实全面从严治党，激励干部干事创业必将发挥积极作用。
她要求，全市宣传文化系统要结合当前组织开展的“两学一做”学习教育，组织干部职工认真学习讨论，全面把握“三项机制”的核心要义，进一步增强宣传干部的责任意识、担当意识;要通过新闻宣传、典型引导等形式，把“三项机制”宣传好解读好，在全市营造贯彻落实的浓厚氛围;要修订完善机关各项管理制度，特别是干部管理、考核奖惩等制度，使“三项机制”在本系统本部门本单位落地生根;要进一步创新宣传思想文化和精神文明建设工作的思路、理念、方式和方法，为建设最具幸福感城市提供思想保障、。
三项机制落实情况汇报二
干部干事创业担当有为的若干意见(试行)》《宝鸡市建立容错纠错机制暂行办法》《宝鸡市推进领导干部能上能下实施办法(试行)》(以下简称“三项机制”)，局党组书记、局长范根科安排部署学习宣传和贯彻落实工作，局党组成员、副局长王让文主持会议。
会上，局党组成员周于路、崔效辉、李敏捷分别领学了市委“三项机制”文件精神。局收费管理科科长程宝辉、综合法规科副科长牛健让和市价格认证中心主任田新军等同志结合个人学习和科室、单位实际分别谈了认识体会，做了表态发言。大家认为，市委“三项机制”把选贤举能和治庸治懒有机结合，有利于营造风清气正、，对于调动机关干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神必将起到极大的促进作用。表示一定要认真组织好学习讨论，把三项机制贯彻落实好，以两学一做和落实“三项机制”为契机，推进干部作风大转变，价格工作再上新台阶。
局党组书记、局长范根科在动员讲话中强调。局系统要在贯彻落实好“三项机制”上做好以下三个方面的工作：一是要充分认识“三项机制”的重大意义，进一步增强思想和行动自觉。市委最近出台的干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是激发党员干部创新担当热情，以新理念追赶超越，建设最具幸福感城市的重要举措。体现了全面从严治党的根本要求，顺应了广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期物价系统干部队伍建设的基本遵循，一定要学习好、领会好、落实好，迅速在局系统掀起学习贯彻的热潮。二是要结合实际，探索建立物价系统贯彻落实“三项机制”的具体措施。各科室、各单位要组织全体党员干部认真学习领会省市委“三项机制”出台的背景和意义，深刻理解和全面把握“三项机制”的本质要求和核心内容，进一步统一思想，强化认识，并结合物价工作实际，开展专题讨论，提出落实市委“三项机制”的意见建议，探索建立贯彻落实“三项机制”的具体措施，激发干事创业热情。三是要奋力加压，争创一流，推动价格工作再上新台阶。要把贯彻落实“三项机制”与完成全年价格工作目标任务、与物价干部队伍建设、与创新物价工作结合起来。各科室、各单位要认真查缺补漏，完善相关资料，争取在年度任务考核中多“加分”，确保全年目标任务的圆满完成;要以开展“两学一做”学习教育为契机，、业务精湛和作风优良的物价工作队伍;要加大工作力度，突出抓好价格调控、价格改革、，着力解决群众关心的物业收费、停车收费等民生价格热点问题，及时受理价格投诉举报，回应社会关切，为建设最具幸福感城市营造良好的价格环境。
局机关全体人员，局属单位班子成员参加了会议。
三项机制落实情况汇报三
7月22日，渭南市蒲城县兴镇全体镇村干部原原本本学习了省委出台的“三项机制”：《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。与会人员对于“三项机制”有了初步的认识，会议要求各村“两委”迅速对“三项机制”展开学习，原原本本了解省委关于干部管理的最新导向。
深思笃行悟。会上要求，每名机关干部在集体学习的基础上，对照三个《办法(试行)》涉及的事项，准确领会省委对于干部工作的要求。同时，深刻把握三项机制的精神内实质，对照自身岗位职责，认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力，为干事创业者服下“定心丸”。
联系工作考。镇党委将以“三项机制”为导向，将干部科学化管理延伸到最基层，探索出一套针对机关干部和村干部的实用、可操作的干部管理体制机制，实现有奖有罚、奖罚分明，进一步推动基层干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激发每名干部的工作积极性，在全镇上下形成追赶超越的新局面。
三项机制落实情况汇报四
宁陕县立足县情实际学习贯彻“三项机制”，提振宁陕干部精气神，激发干事创业内动力，为全面打赢脱贫攻坚战、谱写美丽富裕新宁陕建设新篇章提供坚强组织保证。
开展一次集中学习。全县各级各部门党委(党组)中心组和党员干部会议原汁原味学习“三项制度”，组织开展专题讨论，深刻领会重大意义和制定背景，准确把握 “能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求，全县党员干部抓改革、促发展、谋新篇的新动能新活力得到进一步激发。
开辟一个研讨专栏。宁陕党建网开辟“‘三项机制’在宁陕落地生根”专栏，转载“三项机制”原文和政策解读，要求各镇各部门撰写评论文章、各镇党委书记撰写署名文章择优刊载，相互交流讨论贯彻落实“三项机制”的经验做法，搭起各镇各部门落实“三项机制”的交流平台，营造了浓厚的落实氛围。
组织一轮宣讲培训。把“三项机制”作为全县干部教育培训主体班次的培训内容，县“两学一做”学习教育协调小组宣讲团成员深入全县21个镇和县直部门党(工)委宣讲“三项机制”，确保全县党员干部熟知，领导干部及组织人事干部精通。
进行一场知识测试。命制“三项机制”测试题，印发开展知识测试的通知，全县各级各部门组织本镇、本单位、本系统近2000名干部职工进行“三项机制”知识测试，以考促学，进一步提升和检验学习效果。
实施一次专项督查。通过听取学习贯彻情况汇报、查阅各级班子学习记录和领导干部的学习笔记、暗访不少于20%的单位干部了解知晓率等方式，开展“三项机制”学习贯彻情况专项督导，排名末位的予以通报批评，对思想不重视、行动不力的单位要限期“补课”，并纳入年度差错登记。
健全一套管用机制。纪委、组织、综治、统计、扶贫、环保、安监等部门紧密配合，拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责实施细则讨论稿，待后根据市委“三项机制”实施办法，修改完善即可印发施行，确保制度符合省市要求、符合县情实际、符合发展趋势，确保“三项机制”在宁陕落地生根，开花结果，取得实效。
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