，根据加拿大总理哈珀政府提议的严厉新措施，滥用权威对付外劳的雇主将被列入黑名单，禁止再雇用外国劳工两年。
建议中的新规则列明，政府网站将公布违反临时外国工人计划(temporaryforeignworkersprogram)和住家保姆计划(live-incaregiversprogram)的雇主姓名与地址，让外劳知道那些没有资格雇用他们的雇主。
移民部长康尼的一名助理透露联邦政府同时在草议“对付假移民顾问的完整措施”。
传媒揭发此两项计划遭严重滥用后，联邦政府终于提出整顿措施。较早时《多伦多星报》报道有些招募者以假工作职位吸引外劳到加拿大，然后以极低微工资安排他们从事未经授权的工作。移民部的首项要务是处理那些以种种不尽不实借口雇用外劳的雇主。最常见的违规行为包括支付低于事先承诺的工资，住宿与工作环境恶劣和违反省级法例的第三者收费。
康尼的助理韦舒(alykhanvelshi)说:“滥权对待外劳的雇主将被禁赞助新人入境。这是严重处分。”联邦政府提出修订规则之前，曾咨询移民、人力资源与技能发展部和加拿大边境局的意见，预料他们将在决定雇主能否聘用外劳方面扮演重要角色。
建议中的黑名单将包括在两年内曾否提供虚假就业机会的资料，并附着知会雇主指出他们的资料不真实的日期。
韦舒说:“这会对倚赖外劳的公司或个别人士有警醒作用，你需善待他们，否则将丧失再赞助新劳工入境的机会。执行此规定是移民官的首要工作。”
移民部把修订《移民与难民保护法案》(immigrationandrefugeeprotectionact)的建议放在加拿大宪报(canadagazette)和移民部本身的网站上。有关人士可在60天内作出建议，期限届满后政府才会实施新规定。
根据现时的规定，任何违规者最高罚款5万元或入狱两年，但执行时费时失事，经过咨询后认为“实施拒绝服务雇主是低成本、高效率”的做法。