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法院精神文明工作总结

时间:2019-12-18 12:51:00

  加强精神文明建设、促进法院各项工作

  某某人民法院二OO四年度精神文明工作总结

  2014年,我院在区委的领导下,在区人大和上级法院的监督下,坚持一手抓审判工作,一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍。

  一、领导重视,强化精神文明建设工作的组织领导

  首先,院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习,班子成员深刻认识到:作为国家审判机关的人民法院,担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务,在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中,具有不可替代的作用;同时,加强人民法院的精神文明建设,是人民法院充分运用审判职能,依法秉公办案,清正廉洁、严肃执法的重要保证,对提~警素质,促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位,所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重,切实抓紧抓好。

  其次,我院成立了精神文明建设领导小组,加强对精神文明建设工作的领导,领导小组由院长亲自挂帅,由二名副院长担任副组长,由综合职能部门的同志任成员,同时设办公室,负责日常的督查、检查、推进工作。同时,推行“一岗双责”制,要求院庭领导既抓审判业务,又抓精神文明建设,既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力,出现问题的,要按目标责任制追究相应责任。这样,就形成了一个领导抓、抓领导,层层目标明确、责任落实的领导体制,从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。

  第三是思路清晰,规划具体。在工作中,我院认真把握好法院精神文明建设的指导思想,形成符合法院特点的工作思路,即从教育和制度建设入手,以班子建设和廉正建设为重点,以群众性精神文明活动为载体,持之以恒,努力造就高素质的文明法官队伍。根据这一思路,我院不断加大精神文明建设力度,院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状,布置精神文明建设工作,同时专门制定了精神文明工作安排意见,对精神文明建设工作作了具体可行的规划,由于领导重视、真抓实管,本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。

  二、以建设高素质的文明法官队伍为目标,加大队伍建设工作力度

  在队伍建设工作中,我们采取了以下措施:

  (一)抓教育、强素质

  按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求,加强政治业务两方面的学习,尤其是加强了廉正教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德,树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神,牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律,发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职业作风,做遵纪守法,严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合,辅导与自学相结合等多种形式,坚持全院每月一次,各庭室半月一次的学习制度,并注重学习质量。建立党组理论中心组学习制度,每月坚持一次,要求环节以上干部全部参加,加大对院庭班子思想教育力度,注重日常的思想教育工作,院长逢会必讲队伍建设,强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题,这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。

  (二)抓监督、保公正

  2014年,我院加大了审判监督工作力度,通过严格的监督,防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节,强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了《岗位目标责任状》,责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求,并明确了考核办法和奖惩标准。通过目标管理,严格考核,严明奖惩,调动全体干警的积极性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度,对案件进行评查,总结工作经验,查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件质量,增强了审判人员的责任心。

  在建立健全审判内部监督制约机制的同时,本院采取一系列措施,强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判工作情况,重大案件及时向党委和人大汇报,以求得支持。二是认真接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度,听取当事对本院执法情况反映,同时,向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度,公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督,并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表,听取他们的意见和建议,以便发现问题及时纠正。

  通过内部健全制约机制,外部拓宽监督渠道,使本院的严格执法有了较可靠的保证,审判工作水平有了明显的提高。

  (三)抓整顿,求突破

  根据党委和上级法院的部署,我院开展了“司法公正树形象”教育活动。活动分筹划准备、学习教育、检查处理、总结提高四个阶段。重点是学习教育和检查处理阶段。在学习教育阶段,先后召开不同层次会议宣传活动。同时认真学习中央及地方党委和上级法院的有关文件精神,在全体干警中大力开展形势任务教育,廉政勤政教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。

  三、以整洁美观为标准,加强机关环境建设

  在本年度,我院克服资金紧张等困难。对院办公楼的前后环境和附属设施进行了整治,并抓了卫生等软环境建设,严格卫生管理,积极开展环境保护工作。在全院开展“禁烟”活动,走廊、会议室、公判庭严禁吸烟,同时,要求工作人员着装整齐、注重个人仪表。由于采取这些措施,法院的办公环境整洁、文明、令人耳目一新。

  通过以上措施的实

  施,本院的精神文明建设工作有了较明显的成效:

  (一)行风院风有了极大的改观。

  主要表现在全体干警团结奋进,一种讲学习、讲政治、讲正气的院风已初步形成。院领导班子团结形成合力,领导得力,庭室环节干部承上启下作用发挥得好,全体干警爱岗敬业精神明显增强。在我院,广大干警发扬无私奉献精神,加班加点,超负荷工作的现象比比皆是,有的庭室,自今年4月份以来,没有休过完整的节假日,有的干警全年累计出差四、五个月,为了大家而舍弃了小家,还因为长期艰辛奔波,严重影响了身体健康。此外,院内的规章制度得到严格遵守,组织纪律性增强,迟到早退、工作时间娱乐的问题基本杜绝。

  (二)审判效果明显好转

  今年来,在审判工作中注重抓案件质量和效率的同时,注重办案效果,确保改革、发展、稳定的工作大局。对一些难度大、涉及面广、当事人缠诉的案件,处理时反复研究,多方工作,使得这类案件得以妥善解决,没有出现问题。

  (三)审判作风明显改进

  在工作中,对当事人基本上能文明接待,依法以礼文明处理,不生冷横硬,推诿刁难,当事人上访告状的明显减少,以前和当事人吵架等问题没有发生一件,有的当事人在结案后还写信给法院,表扬法官在执法过程中态度平和,举止文明。

  (四)廉政建设得到加强

  表现在全体干警的廉政意识得到强化,拒礼拒贿的事情不断涌现,吃喝当事人的问题也已基本杜绝,院内招待费用也压缩到了最低限度,治理“三乱”工作也取得明显成效,没有发现向当事人乱收费的问题。

  综上所述,在区委的正确领导和及时指导下,院党组带领全体干警共同努力,二OO四年度,本院的精神文明取得了显著成效,今后,我们一定要继续努力,在区精神文明委员会和上级人民法院的领导下,不断将精神文明建设推向新阶段。