本站新闻：“你理想的工资是多少?”对这个问题,技术工人的回答是:“至少3000元!”而大学生的回答却是“2000元就不错。”连日来,记者采访了省城举行的多场招聘会发现,今年技术工人的工资已经普遍涨到了3000元左右,2000元的月薪已经很难招到合适的技工了；相反,月薪2000元的办公室后勤岗位,却吸引了众多大学生的追捧,大学生的工资已经明显比不上技术工人的工资了。
低于2000元钱,根本招不来技术工人
“我干过多年的钳工,我能应聘这个焊工岗位吗?”4日在济南人才市场举行的“春风行动”招聘会上,济南一家机械企业招聘焊工、钳工等岗位,然而招聘会开始了很长时间也没有人来应聘这些技术岗位,这时候来了一位看上去已经40多岁的中年人,自称自己干过多年焊工,企业的招聘人员一听就特别高兴,连说:“你明天就来我们单位上班吧。”“那你们公司具体在哪个位置呢?”中年人问。“在哪儿无所谓了,反正我们管你食宿,去了就有地方给你住。”中年人又问:“一个月能拿到3000元吗?”“只要你干得好,绝对没问题。”招聘人员肯定地说。
近日,记者在采访的多场招聘会上都发现了这样的现象,凡是会一项技术的求职者在找工作时都特别有自信,甚至都挑剔起了用工单位。“至少得给我三千元以上工资吧。”不少有一技之长的工人在求职时都这样跟记者说,因为现在各个用工单位都缺技术工人,所以作为技术工人,他们选择的空间就比较大,如果企业给的待遇不满意,他们就不会去。
文员月薪2000元,大学生抢着干
“我想应聘你们公司的办公室文员岗位?”4日上午10点半,一位女大学生来到市中区一家商贸公司招聘摊位前,想应聘这家公司的文员岗位。“对不起啊,我们文员岗位只招一人,现在已经有20多个大学生报名,我们已经有比较满意的人选了。”负责招聘的工作人员表示。
“想拿高薪,你们得应聘业务岗位啊,办公室后勤岗位工资肯定比不上业务岗位。”在另一家摊位前,一家企业的招聘负责人正在劝两名大学生改为应聘销售类的业务岗位,但这两名大学生却表示,他们不想出去跑业务,只想在办公室里从事后勤工作。
记者发现,很多用人单位招聘的业务岗位都是几十人,而办公室后勤岗位一般只招几个人,但尽管招聘人数很少,而且待遇也比不上一线业务岗位,但应聘办公室后勤岗位的大学生数量却非常多,很快就招满,但仍然不断有大学生继续前来投简历。
大学生工资不如技工其实并不奇怪
“其实,一点也不奇怪,这完全符合人力资源合理配置的规律。”济南人力资源市场高级职业指导师李允松表示,技术工人拿高工资是有原因的,一方面现在企业都需要技术工人,技术工人处于供不应求的状态,企业自然愿意拿出高工资来吸引人才；另一方面,很多技术工人拿的是计件工资,干的越多,拿的越多,所以很多技术工人综合工资能拿到四五千元,但前提是经常加班,已经付出了那么多的工作量,所以高薪拿得并不容易。
“大学生热衷于求职的岗位主要是办公室类工作,主要看中的是这类工作的舒服和稳定,工作环境要好,工作时间不能太长,同时这类岗位在很多企业里都不缺,属于供大于求状态,这类工作的工资自也不会高了。”李允松分析说。
不过,李允松也指出,从长远发展而言,大学生知识积累更丰富,发展空间往往也更大,刚开始的起薪可能低一些,但随着他们工作经验的积累,工作能力的增强,会有更大的发展后劲儿。所以,大学生在刚开始工作时,应该放低心态,多学本领,不要太贪图工作的舒服和安逸。