当前位置:首页 > 岗位职能 > 合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26%

合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26%

时间:2023-05-18 23:00:13

合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% -合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% 范文-合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26%

合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% -合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% 范文-合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% -合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% 示例: ,2013年,合肥创新经济研发投入均有所提高,不过“智力资本”流失却较严重,尤其是在中小民营企业,博士跳槽现象集中。

  研发经费增速加快

  数据显示,2013年,全市规上工业在六大主导产业中开展研发活动的企业达283家,占比近三成;投入研发经费56.14亿元,同比增长26.3%;研发投入强度为1.25%,比2012年提高0.11个百分点,其中家电产业、汽车产业、食品及农副产品加工业投入强度均有提高。

  与此同时,六大主导产业载体培育成效显著,拥有各级工程技术研究中心107个、各级企业技术中心121个,分别占全市总量的41.2%和45.3%。拥有国家级企业技术中心10个、工程技术研究中心4个。

  不过,从研发投入领域看,存在不均衡现象。家电制造业、汽车零部件产业投入研发经费增长较多,而装备制造业出现下降。从投入强度上看,六大产业中投入强度下降的有3个产业,平板显示及电子信息产业降幅最大,光伏及新能源产业和装备制造业紧随其后。

  中小企业人才流失

  数据显示2013年底,六大主导产业拥有科技机构人员17516人,同比下降12.2%,中小民营企业的人才流出高出大型企业。其中,大型企业科技机构人员10116人、下降8.3%,中小型企业人员流失则更为突出,下降17.0%。

  从人员学历水平看,博士学历人员流失最严重,一共有450人,比上年减少19.6%,而中小型企业的博士人才就少了26.0%。

  硕士及本科学历人员也分别减少16.7%、17.1%,而中小型企业硕士和本科分别少30.8%和25.9%。

  企业如何吸引和留住科技人才,并让科技人才真正用于科技创新亟须关注。

合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% -合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26% 范文-合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26%