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党员干部个人整改落实情况汇报

时间:2020-01-03 08:27:35

  2014年度党员领导干部整改落实情况汇报

  2015年1月我街根据区纪委和区委组织部的有关要求,以“学习贯彻十八大精神,坚持以人为本、执政为民”为主题,认真组织召开领导班子专题民主生活会,民主生活会达到了交流思想、促进工作的目的,收到较好效果。会后,我街根据群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的三方面问题,制定了民主生活会整改工作方案,并制定了有效整改措施,明确了责任分工。一年来,我街对照整改措施,按照主要领导负责制的原则整改落实,以实际成效取信于民,凝聚力量,较好地完成了整改目标任务。现将有关整改落实情况通报如下:

  一、加强学习提高,创新方式方法,做到学以致用

  (一)以党工委中心组学习为抓手,有计划、重落实,切实提高领导干部的理论水平。通过制定年度学习计划,做到理论学习有计划、有落实,不断从制度上强化学习,规范学习行为,提高领导干部增强理论学习的自觉性,使学习真正长期、有效坚持下去。街道党工委将理论学习作为一项长期的基础性工作,纳入党工委重要议事日程,主要领导亲自抓,坚持每月召开1至2次中心组学习会,并按照区有关理论学习安排及阶段性学习部署,围绕各时期主题积极组织党员领导干部开展专题学习。截至11月中心组学习共23次,及时填报每月学习情况报告表,建立学习档案,把学习情况纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系。一年来重点学习了贯彻落实十八大精神、中央“八项规定”、习近平总书记重要讲话精神、中央宣传工作会议精神和广州市新型城市化发展系列文件等内容,不断促进领导干部服务科学发展的能力,深化以人为本、执政为民的理念。

  (二)创新学习方式方法,不断拓宽学习途径,增强学习实效。党工委中心组在继承以往好经验好做法的基础上,不断创新学习内容和形式。通过举办中心组学习扩大会议的形式,邀请区理论教育讲师团成员授课,拓宽学习途径和学习对象范围。通过举办专题学习会,实地调研考察、活动拓展等方式,组织各领域的党员参观学习。如今年的七一党员拓展教育活动、群众路线教育参观展览等都取得了较好的效果。除此以外,还积极引入现代科技手段,充分发挥网络,手机等新型载体鲜活、便捷、互动性强的优势,开展形象化教学,增强学习的趣味性和吸引力。将省、市、区重大战略部署理念贯穿于学习之中,进一步深化了学习内容,提高学习成效。

  (三)理论联系实际,注重学以致用,为长洲各项工作的发展提供了有力的思想保证。街道党工委理论学习始终紧紧围绕长洲地区的工作实际,把运用科学理论指导实践、解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点。一年来在党的建设、平安创建、社会服务管理创新、提升民生福祉、推进生态文明建设等方面都取得了长足的进步。如平安创建工作得到12家市级以上媒体近50次报道,其中军警民共建引入“三化”工作的经验被中央《长安》杂志刊登,街道3次参加省、市现场经验介绍和交流;社会服务管理水平不断深化,“三化”工作年度考核成绩全区第一,建立广州市第一家街道社会组织培育基地,为群众提供更全面、个性的专业服务;做到了以学习促提高、以提高促成效。

  二、加强作风建设,提升机关效能,做到高效务实

  (一)严抓“四风”,进一步加强机关作风建设。一年来,积极贯彻落实中央八项规定精神,认真开展整治“庸懒散奢”及纪律教育月活动。对领导干部工作作风问题表明态度,纠正“四风”已成为街道党政班子联席会议的常规议项,定时召开全街科室、社区负责人警示教育会议,以案警示。要求每个工作人员撰写整治“庸懒散奢”、纪律教育月心得体会反馈至街道。建立机关作风监督机制,成立纠风工作领导小组,针对办公环境、工作纪律、工作作风等内容,建立运行每天巡查机制和突击巡查机制,每天巡查由当天值班领导和值班干部组成,负责每天对各科室、社区进行巡查及暗访,并将每天检查情况在全街范围内进行书面通报,督促作风改进的有效落实,机关工作作风得到进一步的改进。

  (二)深入基层,转变作风促发展。我街紧紧围绕建设密切联系群众,共驻共促谋发展这一立足点。2013年初由街道主要负责同志带领街道党政领导班子成员到辖内单位开展走访活动,共走访辖内国有大型单位、非公企业、医院、学校、社区等各类单位29家,收集各类问题、建议62件,加强了与驻岛单位的沟通联系。定期开展党代表接待、人大代表接待等代表进社区,访群众活动,变被动为主动,变上访为下访,切实转变作风,深入群众、深入一线。2013年共开展4次党代表接待活动,收集意见建议21条,已解决14条,正在解决7条;开展人大代表接待走访活动10次,收集意见建议46条,通过各种途径已解决28件。

  (三)抓好机关文化建设,提升机关效能。先后组织中秋节包饺子活动、“感动长洲街道人物”评选、拔河比赛、户外拓展训练、“迎国庆,展风采”主题PPT设计制作比赛等一系列长洲特色的机关文化品牌活动,其中PPT设计制作比赛获区机关文化创新案例三等奖,通过机关文化建设不断提高干部职工的综合素质和创新意识,增强干部职工的归属感和荣誉感,进一步促进干部职工思想意识水平的提高,展现团结协作、团队争先的良好精神面貌,实现街道各项工作效能最大化。

  (四)逐步推进办公“5S”管理,进一步提高办公效率。规范机关办公环境和办公流程,加强和规范机关作风建设,推行5S规范化管理工作。进一步规范现场、现物,营造一目了然的工作环境。明示工作人员姓名及负责事项,严格落实“首问责任制”,杜绝群众“办事找不到人,有人办不了事”的现象。培养工作人员良好的工作习惯,提升人的品质,从而实现提高办事效率和办事质量的目标。

  三、深化社会服务管理,提升民生福祉

  (一)进一步健全和完善联系群众机制。力推党员服务进网格,以机关、社区、离退休党支部为主体建立网格党组织,搭建党员参与社区建设、服务社区居民的平台,成立街道网格党员服务站、社区网格党员服务队,切实帮扶困难群众,解决热点难点问题,密切党群干群关系。推进党代表社区服务站、人大代表社区联络站建设,进一步密切联系群众,拓宽社情民意反映渠道,认真听取群众对社会建设、社会管理、民生建设等方面的意见和建议,集中力量解决群众反映强烈的问题,更好地推进社会服务管理建设的创新发展。

  (二)进一步深化社会服务管理改革。依托三化工作推进党员服务、政务服务、社工服务、社会服务进网格,大力构建“一刻钟社区服务圈”,“三化”服务管理改革工作取得了优异的成绩,在今年的“三化”工作年度考核中,长洲街位列全区第一。街道在巩固当前“三化”工作成果的同时,积极谋求新一轮的改革创新,通过班子领导巡网格、主要领导与网格员集体谈心、召开科室、社区负责人专题会议等举措,做好调查研究部署,促进“三化”改革工作的纵深开展。先行先试建设了全市第一个街道社会组织培育基地。目前已有33家社会组织进驻服务,更好地为群众提供各项个性化服务,深化我街社会服务管理。

  (三)进一步传承军政警民企共建优势。加强与各驻岛单位的沟通和联动,完善和落实各项联席会议制度,实现资源共享,加强属地管理,促成双赢效果。街道积极与驻街协调推进各项工作及解决各类社会矛盾问题,形成了多项联席会议制度及联合调处、巡查机制。如与黄船公司建立了劳动争议联调机制等,及时解决企业与工人的劳资纠纷问题。建立重点工程项目协调保障机制,确保各项目顺利实施。今年与各驻岛单位共召开各类工作例会43次、联席会议10次、工作协调会6次,有效促进综治维稳、安全生产、流动人员管理、人口计生、劳动监察、创文、志愿服务等各领域工作的推进。街道与辖内大型企业还探索开展了思想共建、教育共抓、卫生共管、服务共办为内容的共建活动。

  (四)进一步推进长洲岛的扶贫开发工作。紧密结合区提出对长洲开展扶贫开发“规划到户、责任到人”的帮扶思路,继续争取区的政策倾斜,积极与职能部门共同开展帮扶工作,努力发展壮大转制社区集体经济,切实增加居民群众收入。目前在推进长洲扶贫开发工作中,我们已初步提出了一批符合长洲发展定位的集体经济发展项目,建立了领导小组和专项工作小组,健全了有关工作制度,协调解决了一些在扶贫开发项目推进中遇到的问题,积极开展增加转制社区集体经济收入的调研,为长洲岛扶贫开发工作奠定了良好基础。相信在区委、区政府的领导下,以坚定的信念、必胜的信心、务实的作风,必定会夺取长洲扶贫开发工作中的新胜利。

  (五)进一步推进长洲休闲慢岛建设。围绕打造国家级生态文化旅游区的目标定位,切实保护好长洲的山山水水和文物古迹,协助和配合职能部门继续做好新担涌水闸工程建设、深井美丽乡村建设、深井岭南花园、长洲湿地公园等生态文明建设项目的推进,进一步优化辖内环境。继续支持举办金花诞、龙舟赛、杨桃节等具有特色的民俗文化体育活动,发掘人文底蕴,打造休闲“慢岛”,培育从容安宁的慢岛生活氛围,推进我街新型城市化发展。

  (六)进一步推进城市管理建设。以建设文明示范街区为方向,进一步规范城区管理,高标准做好城市管理工作。街道垃圾分类工作初见成效,梅园社区垃圾分类工作接受广州市的考评验收,得到好评;街道成功通过广州市创建星级卫生街道专家检查组的实地考察评估,成为我区首批两条市二星卫生街道之一;梅园社区接受了市文明办关于广州市文明社区示范点的检查;目前我街及相关社区正积极推进创建国际安全社区、市平安示范社区、市幸福社区、市文明社区等工作。以创带建,更好地推进社会服务管理水平更上一层楼。

  (七)进一步推进各项民生工作。加强综治维稳、人口计生、安全生产(消防安全)、交通安全、食品安全、城市执法、出租屋管理、人防武装、工青妇等工作,确保各项考核指标任务完成并在区内考核排名靠前。充分发挥民政、残联、社区服务中心、社区居委会、义工组织等部门的作用,积极解决困难群众基本生活、就业、子女入学、医疗卫生等民生问题。