年终奖个人所得税的缴纳，与个人月工资收入是否达到个税起征点3500元(指已按国家规定扣除了单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金后的金额)有直接关系。2016年年终奖怎么交税?下面小编来给大家解答，欢迎阅读!
月收入不足3500元
月收入不足3500元的职工，其年终奖个税金额 =(个人当月取得全年一次性奖金 -个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例如：小陈的年终奖金为24000元，当月工资为2000元，则24000-(3500-2000)=22500，以22500除以12计算出小陈当月取得的全年一次性奖金为1875元，根据税务部门公布的工资、薪金所得税率对照表，1875元对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：22500 ×10%-105=2145 (元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税2145元。
月收入超过3500元
月收入超过3500元的职工，其年终奖个税金额= 个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
例如：小强的年终奖金为12000元，假如他当月工资为4000元，则以12000除以12，得出小强当月取得的全年一次性奖金为1000元，对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12000×3%=360(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(4000-3500)×3%=15(元)，小强当月共计应纳个人所得税=360+15=375(元)。
具体避税办法
1、通过福利手段减少名义工资的筹划
由企业提供一些必要福利，相应地减少自己的工资，并使改变后的工资实际水平和以前保持一致。
1)、由企业单位提供低租金的住房，而不是支付含有购房费用或房租补贴的高工资;如有可能，还可以把一些家具、住宅设备等连同房屋一起提供给个人。
2)、由企业提供假期旅游津贴，组织公费旅游，而不是直接向个人提供用于个人休假、旅游等方面的收入。
3)、由企业向个人提供种种福利设施及服务，如提供就餐服务，提供免费的医疗保障及文化、教育等服务设施，这样可以在职工收入没有增加的情况下使生活和消费水准得到较大幅度的提高，从而降低应纳税所得额。
4)、由企业向职工提供交通工具，减少工资中的交通补贴。
5)、由企业向职工提供医疗保障、文化、教育服务;向职工子女提供医疗、教育等费用
6)、企业向职工转售股票认购权。
2、利用公积金优惠政策
根据《财政部、国家税务总局关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字〔1997〕144号)的有关规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。
单位可充分利用上述政策，利用当地政府规定的住房公积金最高缴存比例为职工缴纳住房公积金，为职工建立一种长期储备。
3、均衡每月收入降低税率。
在按月计算缴纳个税的情况下，工资、薪金所得很可能在不同的纳税期限出现较大的波动，即出现有的月份收入过高，有的月份收入偏低等现象。如按上述实际收入状况直接缴税，将意味着个人既要在高收入的月份被课以较高税率的个税。同时，在较低的收入月份里又不能享受税法为个人所提供的种种优惠政策，如法定的费用扣除、较低的税率征收等。因此，可以通过推迟或提前获得收入，使自己的收入尽可能在各个纳税期限内保持均衡。这样，不仅避免了在某个月份被课以较高税率的重税，还能分享每个月税法提供的费用扣除和费用减免等优惠。
4、合理分配年终奖
年终奖在月工资与年终奖之间进行有效的合理的分配从而达到降低适用税率的效果。
特别要注意的是：如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。比如：发18001元比18000元多纳税1155.1元;发960001元比960000元多纳88000.45元。所以，各位财务，请提醒你们的老板，在发年终奖时，要避开这些雷区。