在湖北陶星陶瓷科技有限责任公司，长期在外务工的熊女士对自己3个月以来的工作很满意。原来，熊女士多年来一直在外务工，今年2月4日回家过年，正好遇见县人社局率陶星陶瓷等四家企业在车站举办“欢迎农民工回家过年”活动。在活动现场，湖北陶星陶瓷科技有限责任公司的宣传资料吸引了她的眼球，没进家门便和该企业签订了今年的就业意向性协议，正月初十正式到企业上班。
为了鼓励外出务工人员就近就地转移，更好服务县内企业用工，远安县人力资源和社会保障局在春节前后，抓住外出人员集中返乡寻找新的工作机会的机遇，开展“百日就业服务”活动。一是抢抓宣传。于年底12月28日，举办“百日就业服务活动”启动仪式。春节前，在全县四个社区举办劳动政策、法规进社区活动。集中三天时间，率相关企业在车站举办“欢迎农民工回家过年”活动。分乡镇举办返乡农民工座谈会。春节期间，利用多家媒体对全县部分规模以上企业进行企业形象宣传展示，拍制企业形象专题片在县电视台滚动播放，在城区和乡镇电子显示屏不间断播放10天。通过形式多样的宣传展示活动，增强外出务工人员在本地就业的信心，增强本土就业、服务家乡发展的决心。二是狠抓落实。一方面明确提出“将外出务工人员留下3000人本土就业”的目标，并将目标任务分解到乡镇，纳入年终考核的指标之一抓落实。另一方面，努力搭建招工就业平台。春节前后的两个月时间内举办5场大型招聘会和7次小型专场招聘活动，通过高密度的招聘形式，让企业有人可招，求职人员有岗可求。三是常抓后期服务。一方面，对新招录的员工，敦促企业进行录用备案，签订用工合同。同时，与企业联合，集中进行岗前培训。另一方面，组织工作专班，深入县内100家用人单位，采取问卷调查、召开座谈会、与企业法人沟通、与一线工人面对面交谈等多种形式，调查了解春节前后企业招聘情况，企业缺工情况，今年拟开工企业的用工需求。指导企业建立健全用工规划以及招人、用人、管人机制。并将此项工作，作为人社部门干部职工联系服务企业的常规工作，常抓不懈。
截止目前，“百日就业服务活动”发放各类宣传资料、画册35000多份，召开各种座谈会9次，接待群众现场咨询8600余人次。组织各类培训班7期，培训学员702人。为县内企业招工3971人（其中，返乡农民工3047人），占需求总数4238人的93.7%。（远安县劳动就业管理局 段满堂）