XX县地方税务局2013年目标责任考核工作总结
2013年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以“项目建设年”活动为契机，全面贯彻落实县委十六届二次全委会议和全市地方税务工作暨依法行政工作会议精神，坚持依法行政，狠抓组织收入、税收征管、纳税服务、队伍管理和反腐倡廉工作，力争在税收收入总量、税收专业化管理、纳税服务、人力资源建设和党风廉政建设方面有新突破， 即就是“五抓、五提高、五突破”的工作思路。进一步完善工作制度，落实工作措施，积极开展各项工作，圆满完成了各项目标任务。
一、以组织收入为中心，税费收入平稳增长，总量突破，实现了历史新高。
今年以来，面对收入计划高增长、组织收入压力大，政策性减收因素增加的严峻形式，我局在全面摸清税源结构的基础上，合理分配下达了税收和各项基金计划，狠抓组织收入工作，严格按照组织收入工作原则，全面贯彻落实市局“四不准、七严禁”组织收入纪律，坚持依法治税，加强征管，做到了应收尽收，足额入库。截止12月底，我局共组织入库各项资金18137万元。占年税收计划16820万元的107.83%，完成养老保险费2665.61万元,完成年度市局下达计划任务2200万元的121.16%，同比增幅65.17%；税费收入在总量上实现了新突破，达到了历史新高，为县域经济发展和社会稳定做出了积极贡献。
在组织收入中我们采取的措施：一是统一思想，提高认识。在年初，我局针对税收计划的高增长，提早动手，提前安排，相继召开局党组会议，局务会议和全体人员会议，认真分析和研判收入形势，统一干部思想，坚定信心，把组织收入作为今年工作的重中之重，抓紧抓好，确保全面完成各项收入任务。二是坚持征税与服务并重，规范行政执法行为，全面落实税收执法责任制，确保税收政策执行到位、宣传到位、辅导到位，向政策要收入，促进收入任务的平稳增长。三是以煤炭企业专业化管理为抓手，突出重点保收入，加强三大煤业公司的征收管理，截止目前3户煤炭企业完成税收收入6153万元，占收入总额的60.7%。四是以抓大控小为原则，在抓好重点税源管理的同时，注重加强对重点税源、重点项目税收的征收管理，截至12月底重点项目入库税款901万元。六是强化社会综合治税及代扣代缴税收管理，做到从源头控管，加强协作配合，应收尽收，截至目前代扣单位代扣代缴税款2279万元，占收入总额的22.48%，为保证税收收入平稳增长奠定了基础。
二、以税收征管为主线，切实加强税种管理，税收征管的科学化、精细化和专业化水平得到加强。
在全市税收业务工作会议后，我局结合实际，详细规划和部署2013年各项税收征管工作，细化工作目标，制定工作措施，抓好工作落实，县局主管领导与基层税务所领导签订了税收征管目标责任书，进一步夯实了责任，明确了目标，为全面完成各项任务打下了坚实的基础。
一是积极探索税源专业化管理新路子。为探索适合我局实际的税源管理新途径，按照省、市局开展税源专业化管理工作的要求, 以推进税源专业化管理、强化征管系统专业化管理为目的，县局在辖区范围内积极推行税源分类分级专业化管理。我局及时进行了征管业务系统内数据的切换工作，对我局直属税务分局、矿区税务所和办税服务厅的15名同志按照岗位配置要求，进行了岗位的调整，优化简并了业务流程，合理划分了前后台事项，明确了各岗位职责及工作衔接。同时，我局为了加强煤炭开采税收管理工作，在成立专业化管理机构矿区税务所的基础上，进一步优化人力资源，配强配足征管人员，先后组织人员学习了咸阳彬县煤炭税收管理和XX局税源专业化管理的先进经验，切实加强税源专业化管理工作，起到了很好效果，今年煤矿缴纳地方各税6153万元，为税收任务的平稳增长贡献了力量。
二是财产租赁税收专项整治工作全面完成。结合我县房屋出租点多面广、隐蔽性强，征管难度大，税务部门又缺乏有效的信息来源渠道和控管手段，漏征漏管现象比较普遍的特点，我局根据市局专项整治工作的要求，及时成立了财产租赁行为税收专项整治工作领导小组，各单位高度重视税收专项整治工作，认真开展了分析和培训，加大了宣传发动和案件曝光力度，高标准，严要求，重点检查了街面营业用房、生产厂房、仓库、居住用房、自营房屋及主要街道、公路沿线的出租房等，使财产租赁税收专项活动全面开展。从 3月1日 至 7月5日 经过宣传动员、自查申报、摸底检查、总结整改四个阶段，确保了财产租赁行为税收专项整治工作取得实效。在这次专项整治活动中，自查户数16户，申报入库税款2.19万元，检查入库税款2.57万元。
三是网上办税等四个办税系统和卷式网络在线发票全面推广。按照省、市局“秦税二期”建设目标要求，全面上线推广网上办税、批量扣税、电子定税、同城通办四个系统，这是不断推进信息管税建设、优化纳税服务环境的重要举措，也是提高纳税效率、为纳税人提供多元化、多渠道纳税服务的重要内容。为了保证该项工作的顺利进行，县局成立了上线推广领导小组，按照方案分工各司其职，现已完成网上办税资格认定163户，个体批量扣税2户，电子评定税系统完成40户个体工商户的评定工作。同时，为了进一步推进发票管理改革，防范发票制假售假违法行为，改进发票管理在税收征管中的薄弱环节，我局在全县服务业、娱乐业及文化体育业积极推广卷式网络在线发票，印发了推广工作方案，制定了详细的工作措施，明确了职责分工和完成时限，通过宣传动员、确定上线户数、安装调试设备、培训上线纳税人等步骤的实施，顺利完成了卷式网络在线发票上线户数。截止10月底，累计上线网络在线发票用户85户，累计开具网络在线发票14906份，开具金额8776.万元。
四是全面完成纳税信用等级评定工作。纳税信用等级评定是规范和整顿税收经济秩序、构筑社会信用体系的一项重要举措，根据市局《关于开展纳税信用等级评定工作的通知》精神，我局及时进行了安排部署，成立了纳税人信用等级评定委员会，并利用办税窗口、LED大屏幕等形式，广泛宣传纳税人信用等级评定管理工作的重要意义以及税务机关对各信用等级的服务承诺内容，对符合条件的纳税人认真的进行了信用等级评定工作，共评定纳税人150户，其中A级纳税人4户； B级纳税人66户；C级纳税人80户。
五是积极开展国地税联合办税工作。为了提高税务部门工作效能，更好地发挥国地税协作办税效率，进一步优化纳税服务、提高纳税人满意度、促进税法遵从度，我局积极与县国税局开展国地税联合办税工作。一是联合加强征管基础管理，继续联合办理税务登记工作，定期相互传递税务登记户数、变更登记户数、迁移户数及注销登记户数等信息，强化信息比对，大力清理漏征漏管户。不断提高办证环节信息共享质量，与县国税局交换2012年一至三季度税务登记变更信息24条、税务登记表56份。二是推行个体税收联合征管，建立完善了个体税收联合征管运行机制，开展联合典型调查，统一定额标准。定期相互传递个体双定户户籍信息、定额核定信息、补征税信息和停复业信息等，与县国税局交换了2012年共管户个体户定税清册，共涉及个体户644户，为联合征管奠定信息基础。三是在纳税信用等级评定工作上密切配合，按照国家税务总局制定的办法，在纳税人纳税信用等级评定标准的制定、评估、审定、公告等环节上紧密协商，扎实推进联合评定、联合公布、联合监督工作。
六是深入开展纳税评估工作。为了进一步加强纳税评估工作的开展，理顺工作机制，县局对纳税评估工作职能进行了明确，并在征管和信息股下设纳税评估中心。县局纳税评估中心负责牵头组织重点税源企业的专业纳税评估，按照“以推行税源专业化管理为契机，以风险管理为导向，充实和健全评估队伍，理顺和规范工作机制，强化专业评估和日常评估，全面提升纳税评估工作质量和水平，推动我县纳税评估工作全面发展”为总体思路，组织开展日常纳税评估工作，积极探索评估管理新模式，强化行业涉税信息采集，严格评估程序，开拓多元化评估办法，增强评估实效，一个规范的纳税评估体系初步建立起来，使我局纳税评估工作上了一个新台阶，起到了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的作用。今年共实施专业评估40户，其中：正常结论7户次，差异纠正性结论33户，完成市局下达评估任务的100 %，日常评估 314户次，达到（1-12月）正常申报户的11.13 %，评估出税款814.66万元，征收入库税款174.66万元。评估出基金、费款2039.59万元，清收入库10.45万元。
七是进一步加强征管质量的考核检查工作。今年，我局进一步完善了征管质量考核机制，按照市局征管质量“三位一体”的考核办法，我局对相关制度进行了修订和完善，印发了《XX县地方税务局税收征管质量考核实施办法》，坚持按季进行征管状况分析和税收征管质量考核通报，前三季度我局税收征管质量“六率”均达到优秀以上。登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率分别达到100%，99.78%、98.81%、-0.99%、100%、100%。全面加强执法责任制考核，按季兑现执法责任制津贴，促进了征管质量稳步提升。今年前三季度，出现执法过错1条，扣分1分，扣发责任人执法津贴5元，扣发连带责任人执法津贴10元。按照市局工作要求，、稽查案卷评查和规范性文件清理工作。
八是切实加强税种管理，地方税收规范化管理得到进一步提高。地税部门管理的税种多，涉及的面也广，我局将税种管理作为税收管理的重点，采取措施，狠抓工作落实，取得了良好的效果。针对官坪新区的开发建设和全县重点建设项目的实施，不断深化营业税管理。切实加强了不动产、建筑业营业税管理。营业税实现了大幅增长，1-12月份共征收入库营业税5267万元，同期相比增加税款2578万元，增长95.87%。占税收总量的51.96%，加强资源税管理。随着XX煤田的开发建设，我县原煤生产量将每年递增，资源税征管将是重点，今年资源税现已入库1489万元，同期相比增收762万元，增幅达104.81%。认真做好年所得12万元以上个人所得税自行申报征收工作和企业所得税汇算清缴工作。根据XX市局转发的《国家税务总局关于进一步做好2011年度年所得12万元以上个人自行纳税申报工作的通知》精神，我局及时召开会议，成立个人所得税自行纳税申报工作领导小组，做好宣传辅导，设立专门申报咨询窗口，开通申报“绿色通道”，共接待纳税人申报42人次，上门集中辅导和宣传6次，举办税收政策培训班及宣讲会2次，接待纳税人咨询40多人次，印发宣传资料400多份。今年我局共申报年所得12万元以上收入人数42人，申报年所得额1193.27万元，年应纳税所得额1064.50万元，应纳税额213.34万元，已交税款125.36万元，补交税款87.98万元。超额完成了市局分配30人的任务。为了更好地做好2011年度企业所得税汇算清缴工作，我局聘请市局所得税科两名所得税业务高手，对全县应汇算的企业法人和财会人员进行了所得税业务辅导和政策培训，收到了良好效果。同时按照市局的安排和要求，成立了汇算清缴工作小组，对应汇算的企业进行了全面汇算，全县应汇算企业为49户，参加汇算企业为49户，占汇算面的100 %，盈利企业8户，亏损企业21户，零申报企业20户，汇算企业所得税1745.43万元。全面完成了2011年度企业所得税汇算清缴工作任务。
九是切实加大税务稽查工作力度，充分发挥以查促管、以查促收的作用。今年以来，我们认真落实《税务稽查工作规程》，严格落实一案双查双究制度和重大案件集体审理制度，有效预防稽查执法风险。重点对煤炭开采业、房地产业、重点建设项目等行业和领域进行了检查和稽查，进一步整顿了税收秩序，有力地打击了税收违法犯罪活动。截止12月30日，共检查纳税户9户，已结案9户。共查补地方各税（费）基金872.11万元，加收滞纳金12.54万元，罚款21.36万元，组织企业自查入库各项收入286.46万元，共计查补入库各项税费1192.47万元。
三、认真履行服务承诺，全力做好纳税服务工作。
今年以来，我们按照省、市局对纳税服务工作提出的“巩固完善、统筹推进、创新拓展”的工作思路，，认真贯彻落实科学发展观，以“突出需求导向，强化纳税服务，提升管理水平”为核心；以信息化为依托，以平台建设为抓手，以权益保护为主线；充实内容，树立服务品牌，继续秉承 “纳税人利益无小事，行风建设无终点”的工作理念，坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的服务宗旨，进一步加强和改进了纳税服务工作。
一是规范办税服务厅的管理，提升服务水平。办税服务厅是地税机关为纳税人提供纳税服务的首要窗口。今年我局对办税服务厅服务资源配置进行了整合优化，分别从软件和硬件方面对办税服务厅的规范化管理提出要求，实现办税服务厅在工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面的统一，根据省市局《关于办税服务厅规范化建设》的标准和要求，增加了查询机、LED显示屏、一机双屏、pos机和评价器等设备，加大对办税厅服务设施的投入，改善纳税人办税环境，使纳税人能有一个舒心的办税场所。
二是理顺办税服务厅职责，全力落实服务措施。今年我们出台了《XX县地方税务局办税服务厅津补贴发放考核办法》。重新明确了办税服务厅的职责，除受理税费申报，办理税费登记和办理发票业务外，还设立了纳税服务岗，要求办税服务厅集中受理或办理涉税事项，纳税人的所有涉税申请事项，由办税服务厅相应窗口受理，并将处理结果反馈给纳税人。涉及地税机关内部传递、审核（批）的事项由受理窗口负责落实，避免纳税人多头找、多头跑现象，提高税务机关的办税效率。进一步明确了服务规范。要求工作人员严格履行纳税服务承诺制度，建立和完善“一站式”服务、全程服务、预约服务，从服务方式上，为纳税人提供方便。
三是创新服务理念，全力做好纳税服务工作。纳税服务工作的核心在于服务，服务的关键在于转变观念，我局以“群众路线教育实践调研活动”为契机，树立“全员、全程、全方位”的服务理念。建立了领导班子高度重视、纳税服务部门牵头负责、各相关单位齐抓共管的纳税服务工作格局，形成了前台为纳税人服务、后台为前台服务、机关为基层服务、各部门相互协调的全员服务模式。在纳税申报期，一名局领导实行带班制度，为纳税人提供了便民药品，雨伞等便民物品。将服务工作贯穿于税收管理和税收执法的全过程。充分发挥税务部门自身优势，积极服务企业做大做强和改善经营，努力把“大项目”涵养成“大税源”，认真落实依法组织收入原则，充分发挥调控经济和调节分配的职能作用，全力服务地方经济发展。
四是积极开展税法宣传，努力提高纳税人税法遵从度。今年，是全国第22个税收宣传月，为了进一步宣传普及税收法律法规，不断增强公民依法诚信纳税意识，营造良好的依法治税环境，推进税收工作有序开展，我局紧紧围绕“税收·发展·民生”这一宣传主题，不断创新宣传方式，丰富宣传内容，精心部署策划，认真组织实施，开展了形式多样的税收宣传活动。一是围绕主题，开展税法宣传。 4月1日 ，我局围绕“税收 发展 民生”这一主题与县国税局联合筹办了税收宣传月活动启动仪式，拉开了税收宣传月活动序幕。在县城中心地段通过设立税收宣传咨询点、发放宣传资料、纳税辅导等形式开展面向全社会的税收宣传活动，当天共发放宣传资料200多份。二是在XX县委、县政府举办的“XXX消夏避暑旅游文化节—暨第一届“槐花节”中招募税收宣传志愿者进行税收宣传。同时我局在XX县“庆五一”干部职工运动会上开展税收宣传，展出宣传版面6块，悬挂横幅标语3条，散发宣传资料500多份，接受群众咨询100多人次。组织干部职工积极参加了登山、 50米 换物接力和拔河比赛，展示了地税干部风采和单位形象。进一步丰富了全国第21个税收宣传月活动内容，切实提高税收宣传力度，扩展税收宣传覆盖面，收到了良好的宣传效果。三是利用有线电视直观、覆盖面广的特点，我局与国税局合作，将税收宣传口号在县电视台黄金时段进行播放，赞助播放电视连续剧，增强了全民纳税意识。四是税收宣传走进重点税源企业。经过认真筹划，精心准备，由三名税干组成税法宣传小分队，深入XX煤田开发建设的两个矿区，开展了送税法进重点税源企业活动。对煤矿开采企业所涉及的税费政策，汇集、整理成讲稿，给外来施工企业负责人、煤矿老总及财务管理人员作专题辅导讲座，特别就建筑施工营业税的申报交纳，代扣代缴管理年所得12万元以上个人所得税的自行申报，资源税的申报征收管理政策进行了详细讲解。通过税收政策的宣传辅导，使企业自行申报交纳地方税费的积极性明显增强，了解税收、支持税收工作氛围已建立，税收执法的环境得到改善，履行纳税义务的自觉性提高，为税收服务企业发展，壮大税源基础起到了很好的效果。
四、建班子，抓队伍，努力提高税干的综合素质
我局始终坚持“人才强税”战略不动摇，树立人才就是第一税源的思想，以创建先进领导班子为龙头，以提高能力素质为目标，以业务培训为重点，，完善激励机制，、素质过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的干部队伍，为税收工作提供强有力的人才支持和组织保障。
一是抓好班子建设，充分发挥班子的战斗堡垒作用。领导班子是队伍的龙头和灵魂，能否建设一个坚强有力的领导班子，直接关系到地税事业的兴衰成败。为此，县局党组按照“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的班子建设总体要求，切实抓好班子建设。 首先，健全学习制度。建立健全了党组中心组学习制度，根据需要每月制定一次学习计划，对学习提出严格要求，在搞好集中学习的同时，认真开展自学，班子成员坚持认真做好学习笔记。把专题研讨作为学习的重要形式，注重围绕地税改革发展实际和工作中的重点、难点和热点问题精心设计专题，开展研讨活动，每次研讨都确定好重点发言，做到学习有专题、讨论有重点、发言有质量。今年在税收任务压力增大的情况下，由党组书记、局长亲自参与，县局各业务股（室）和全系统年轻税干参与，专题研讨税收征管的难点和如何解决XX地税发展的瓶颈，经过研讨，向县政府提出了《关于进一步加强地方税收征管工作的报告》，得到县政府的十分重视，将全县三个镇总体规划进行批复，为加强税源管理，促地方经济发展奠定了基础。其次突出实施人性化管理，努力提高领导班子的向心力和凝聚力。“领导就是服务”这是我局党组一班人的共识。局党组坚持任人唯贤，给每个人充分展示自我发挥才能的空间，使之顺心；在生活上，坚持办好机关廉政灶，安排好福利待遇，形成了干部患病、家庭有红白事班子成员“两必访”制度，解决了干部职工的后顾之忧，使之舒心；，一视同仁，不厚此薄彼，使之放心。用真心换真情赢得了同志的信赖，树立了班子的威信。第三抓制度建设，规范班子执政行为。局党组坚持用制度规范领导班子的各项工作，用制度凝聚人心，从而使班子建设逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道。将民主集中制贯彻到了各项工作。在重要工作部署、人事调整、经费安排、干部奖惩、基本建设等重要问题、重大决策上，坚持分管局长提出意见会议研究决定，聚众人之长，发挥众人之智，民主决策。在决策工作中坚持做到“三不议”：即党组成员有缺席时不议、没有提前通知的问题不议、没有经过充分研究论证的问题不议。班子成员之间经常谈心沟通，交换对工作的意见和看法，交流工作上的疑惑和困难，一起探讨解决问题的办法。班子内部形成了和谐融洽的氛围，大家心往一处想，劲往一处使，有力地推动了各项工作。第四抓内部监督，增进班子协调团结。局党组把批评与自我批评作为增进班子协调团结的重要手段。班子成员经常深入一线，征求干部群众的意见和建议，坚持利用党组例会、民主生活会自觉查找工作和生活中的存在的问题，分析存在问题的主观原因，做到了查找问题不怕揭丑亮短，深挖根源能触及实质。对决策中的原则性问题和意见有分歧的问题坚持组织原则，通过谈心，互相提醒，修正错误。通过开展正确的批评与自我批评，有力地增强了班子团结，形成了民主和谐的气氛。
。，、税收中心工作和地税事业发展有机地融合为一体，为构建和谐地税与诚信地税，树立地税系统的良好形象打下了坚实的基础。一是抓认识。，努力营造文明和谐、创先争优的工作氛围。二是抓教育。，，坚持每月至少开展两次集中学习活动，严格考核奖惩，打牢干部职工的思想道德基础，有效发挥了先进典型的示范引领作用，有力激发干部职工的工作热情。三是抓方案制定。，积极开展创先争优活动、开展群众性创建活动。。四是全面加强党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻党的十七届六中全会精神和省第十二次精神，深化地税文化建设，不断丰富税务文化的形式和内涵，发挥税务文化引领风尚、教育干部、推动税收事业科学发展的积极作用。
四是全面加强人才队伍建设，为地税事业发展提供人力支持。随着XX煤田的开发建设，给XX乃至给全市经济的发展带来了前所未有的机遇，也给我们税务干部如何适应发展，更好的做好工作提出了更高的要求，因此我们按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，严格落实大规模干部教育培训实施方案，在去年基础知识培训的基础上，启动实施岗位技能培训，重点加强对税源管理、纳税评估、税务稽查、财务会计、文秘写作等岗位人员的培训，坚持每周一的学习培训不动摇，在学习培训中努力做到人员、时间、内容、考核四个到位，确保培训取得实实在在的效果。深入开展税收业务达标学习培训。今年是全省税收业务达标考试的第二年，也是全省税收管理员达标的关键年，我局针对税收管理员应考人员多的特点，外聘了三名大中专院校的教授进行了为期一周的业务培训工作，重点对税收相关法律、小企业会计准则和税收基础知识进行了讲解，通过培训提高了全员的税收业务能力，为科学化、精细化、专业化税收管理提供了人才支持。鼓励干部报考“三师一证”资格证书和参加各类学历教育，努力建设业务精湛的复合型干部队伍。认真落实《公务员法》等各项干部管理制度，增强干部管理的针对性和实效性。注重干部工作实绩与奖励的关联度，加强对干部的考核和奖惩，，形成尊重实干，崇尚业绩的良好氛围。结合县局实际，我们制定具有形式创新性和工作推动性的创建目标，积极开展各类创建活动，今年我们以“为民服务、创先争优”和创建“人民满意基层站所”活动为目标，制定创建规划，落实创建措施，狠抓工作落实，在全系统形成争先创优，争创一流的工作氛围，稽查局和矿区税务所联合支部被省局党组命名为“先进党组织”，办税服务厅被授予全市创建人民满意基层站所活动“优秀单位”和市级“优质服务单位”。
五、加强党风廉政建设，树立地税良好形象
为了坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，我们以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推进内控机制建设，努力从源头上预防和治理腐败现象发生.
一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。我局制定下发了《XX县地方税务局2013年党风廉政建设目标责任书》，县局与各基层单位和各股室签订了责任书，各税务所与每名税干签订了责任书，使党风廉政建设责任制落到了实处。同时还制定下发了《XX县地方税务局2013年度党风廉政建设责任制考核实施办法》、《党风廉政建设宣传教育工作实施意见》等制度和办法，明确职责，狠抓落实，真正形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部积极参与”的工作机制，形成了横向到边、纵向到底、环环相扣、逐级负责的责任网络。
二是进一步加强廉政教育，提高干部廉洁自律意识。我局充分发挥廉政教育在税收工作中的基础作用，使教育贯穿于税收工作始终，将每月的第三个星期一作为党风廉政教育日，制定学习教育计划，组织心得体会交流。今年7月份， 远离犯罪》的预防职务犯罪知识讲座，利用身边活生生的典型案例，为全体地税干部讲述了一堂生动的预防职务犯罪讲座。通过学习，进一步增强了干部职工工作责任心、大局意识，提高了积极履行工作职责的能力。同时抓好干部的学习教育工作，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织全体干部观看廉政教育片《损公肥私者的最终结局》海南省国有资产管理委员会原副主任王俊式案、《小金库引发的大案》北京环卫集团经营发展部原部长于小兰案件和《潜规则使他毁灭》李人志等案件，通过触目惊心案例教育全体干部认识到了工作的严肃性，明确了自己职责和使命，广大地税干部自觉加强党性党风党纪教育，廉洁自律意识得到了进一步增强。不断深化党风廉政教育深度。为了不断提高干部党风廉政教育学习的积极性，提高参与党风廉政工作的热情，我局开展了“我为廉政献一策百字廉文”竞赛活动，深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。广泛征集对党风廉政建设和反腐败工作的金点子。要求每一位税务干部结合岗位实际和地税工作特点，就如何加强地税系统党风廉政建设和反腐败工作提出一条金点子。组织全系统干部登录省局廉政教育平台做好日常学习。印发了廉政教育平台学习相关要求，并就全年登录学习得分情况进行了通报，全县地税系统在廉政教育平台截止12月底平均得分335.53，最高分位于全省地税系统第58名得分1362.8分。
三是加强监督检查，树行业新风。加强廉政建设，监督是关键，在税收执法中，提高行政执法的透明度，将行政执法权置于群众的监督之下，实行文明办税“八公开”制度。在“税款征收、行政处罚、税款核定、减免审批”等环节上严格按照法律规定的程序办事，坚持公平、公正、公开的原则，主动接受监督。在干部管理中，我们坚持不定期进行税容风纪检查，对着装、挂牌上岗、纳税服务等方面存在的问题及时予以纠正和通报批评，全年处罚10人次，给予经济处罚560元。树立了地税良好形象。
四是强化两权监督，构建监督网络。加强廉政建设，监督是关键。严格落实党风廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”，引导党员领导干部秉公用权、廉洁从政，增强领导班子、领导干部拒腐防变和廉洁自律的自觉性。根据省、市局关于在全省地税系统公务接待工作中推行廉政灶制度的要求，我局在原职工灶中积极推行廉政灶制度，规范公务接待工作，降低公务接待费用，坚持厉行节约，反对铺张浪费。积极开展行政效能和执法监察，切实转变工作作风，不断提高行政效率，提升服务质量，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、效能考评和失职追究制度，全方位为纳税人提供高效便捷的服务，切实保障纳税人的合法权益，构建纳税服务监督体系。
回顾一年来的工作，无论在组织收入、干部队伍管理、党风廉政建设等方面均取得了可喜成绩，但与上级的要求还有一定的差距，与XX经济跨越式发展和地税事业的需求还有很多有待改进和完善的地方，主要表现在一是煤炭税收专业化管理有待进一步探索；干部的业务技能有待进一步提高；税收的职能作用有待进一步加强。我们有决心和信心在今后的工作中，紧紧围绕中心工作，服务大局，充分发挥税收职能作用，立足新起点，采取新措施，为打造关天能源新基地，建设和谐奋进新XX，奋力挺进XX十强县做出新的更大的贡献。