求职理性了、招聘也理性了 趋势：回生源地就业更多
一些毕业生就业目标开始理性回归到中小城市，回家乡工作成为一些大学生的现实选择。而与此相对应，不少用人单位也在招聘条件中，把本地籍贯列了进去。
比如玉环县电视台招聘要求“玉环籍”，招聘负责人表示想招当地人出于几方面的考虑，一是对本地文化熟悉，容易融入，二是父母亲戚在这里，更能安下心来工作。特别是他们这样的小城市，常有人不安于现状，工作刚有起色就跳槽了，单位的培养成本太高。
海南女生小琳驻足海南各个电视台招聘的摊位，她说，大家都想往热闹的地方挤，自己回家乡如果能在当地电视台工作也不错，既能照顾家人，又能将自己四年所学为家乡文化产业的发展做些贡献。
“想回家乡工作，回家压力小。”公共管理专业的小林说，在选择单位时，她第一个看的就是工作地点。因为在大城市工作的话，房租、三餐都是不小的开支，回家乡就轻松多了，也稳定多了。“我们班上女生很多人都在准备考研，目前工作定下来的几个，都是回家乡工作。”
在一些招聘会现场，记者随机采访了多位毕业生，五成毕业生表示想要回家乡工作，投递简历也都是挑当地的企业，家庭因素开始凸显。