开展在员干部中查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律各项工作，看社区员干部是否存在理想信念动摇，工作能力是否与群众要求相适应，是否有效落实追赶超越目标任务，在工作中是否存在不作为、不担当，是否存在形式主义、。下面是YJBYS小编整理的五查四整三提升个人自查报告范文，欢迎参考!
关于五查四整三提升个人自查报告一
为认真贯彻落实市、区、站南街道关于“作风建设年”活动的安排部署，为坚决整治作风建设，严格落实街道工委对深化开展“作风建设年”活动的各项工作要求，紧密结合本社区作风建设实际，深化作风建设活动，佳苑社区着重围绕“五查四整三提升”等方面开展专项治理活动。
指导思想
坚持以的和十八届五中、六中全会精神为指导，，紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，围绕区十六次代会的总体部署，以解决社区员干部作风方面的突出问题为着力点，持续强力推进作风建设，进一步弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风。
目标任务
通过开展以深入查纠作风建设中存在的为主要抓手的“作风建设年”年活动，解决社区员干部作风方面的突出问题，有效发挥社区员干部的先锋模范作用，着力解决少数员干部学习劲头不足、工作状态不佳、执行能力不强、办事效率不高的问题，着力推动建立和完善有关作风和效能建设机制制度，进一步提升社区支部的战斗堡垒作用，为建设“生态站南、宜居站南、富美站南”提供坚强保障。
工作重点
为坚决整治作风建设，严格落实街道工委对深化开展“作风建设年”活动的各项工作要求，紧密结合本社区作风建设实际，深化作风建设活动着重围绕“五查四整三提升”等方面开展专项治理：
严查四风
开展在员干部中查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律各项工作，看社区员干部是否存在理想信念动摇，工作能力是否与群众要求相适应，是否有效落实追赶超越目标任务，在工作中是否存在不作为、不担当，是否存在形式主义、。
落实整改
开展“四风”隐形变异问题、庸政懒政怠政问题、吃拿卡要乱收费乱摊派问题等集中整治活动，建立四项整治工作台帐，围绕社区员干部存在问题逐条、逐件进行落实整改。
提升目标
在工作中严格督促社区员干部实现提升理念、提升激情、提升效率三个提升目标，促进员干部转变发展观念、从拾创业激情、提高工作效率真真切切的为居民办实事。
方法步骤
组织发动阶段
佳苑社区紧扣“作风建设年”活动主题和任务，成立领导作风建设工作小组，组长由站南街办佳苑社区支部书记李文辉同志担任，副组长由支部副书记段雪玲同志担任，成员由王英瑞、王莎、王联珍三名同志担任。在作风建设工作小组的组织下，以多样的学习形式带领社区全体员干部学习有关“作风建设年”活动的文件与指示精神，大力宣传开展作风建设活动的重要意义，在社区形成加强员干部作风建设的工作氛围。
查摆问题阶段
严格贯彻落实“五查四整三提升”活动，从细微处着力查找社区员干部工作中存在的思想认识不端正、纪律作风不严格、工作状态不认真等问题。通过召开座谈会、实际走访、谈心谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求辖区居民意见，对于查出问题逐条逐项逐人建立问题清单。
整改提升阶段
在佳苑社区作风建设工作小组的带领下，严格执行街道工委的各项要求，围绕在查认识、查效能、查状态等各项工作中查找出的问题，建立整改台账。对重点领域存在的突出问题，严格进行限期整改，确保作风建设工作的顺利进行。
总结提高阶段
“作风建设年”活动的结束并不能代表作风建设工作的结束，社区员干部作风建设工作是一项长效的工作机制，活动结束后，佳苑社区全体员干部会在作风建设工作组的领导下，认真总结作风建设中的各项工作，继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果，树立起佳苑社区员干部队伍的新形象。
关于五查四整三提升个人自查报告二
改进作风是对良好形象的塑造，、大局意识、核心意识、看齐意识的强化，对执政能力和执政水平的提高。只有让好作风成为新常态，才能振奋精神、鼓足干劲，实现爬坡过坎、追赶超越。
坏作风难以根治，究其原因，在于积习难改。同样，要让好作风大行其道，也在于养之成习。好作风的形成是一个内化于心、外化于形的过程，需要日积月累的培育，必须以坚定理想信念为前提，以培育良好习惯为重点，引导员干部不断增强性修养、强化执政为民理念，时时处处培养良好习惯，努力形成优良作风，以勤政爱民的实际行动，推进作风建设长效化、常态化。
让好作风成为新常态，就要提升理念、提升激情、提升效率，在推动作风建设取得实效上下工夫。针对服务发展理念不足、创新竞争意识不强、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等问题，强化学习教育，开展专题培训，促进全市员干部进一步更新知识储备、转变发展观念、提升服务理念;针对干部队伍缺乏干事创业激情，工作“精气神”不足等问题，为干事创业者撑腰，为敢于担当者担当，使能者上、庸者下，促进干部队伍焕发活力、提升工作激情;针对办事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步规范、简化办事流程，夯实岗位职责，量化任务指标，明确办理时限，完善问责机制，确保各项工作任务落实到具体人身上，到期办结、绝不拖延，促进提升工作效率，赢得人民群众的满意、支持和信赖。
形成新常态不易，保持新常态更难。作风问题具有顽固性、反复性，不能因为已经取得的成效而有所松懈。良好的作风离不开严格的制度约束，离不开科学严谨、操作性强、长效健全的制度机制。要形成靠制度激励约束、管人管事的良好氛围，形成脉络清晰、逻辑严密的责任体系，形成公平公正、规范有效的考核监督机制，确保作风建设步步为营、扎实推进。
行之苟有恒，久久自芬芳。全市员干部要进一步提高思想认识，，提效能、转作风、促落实，让好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种常态。
关于五查四整三提升个人自查报告三
为深入开展作风建设年主题活动，潼关在全县进行为期9个月的“五查四整三提升”纪律作风整顿，进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，提高办事工作效率。
围绕问题查摆，开展“五查活动”。一查认识。看员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感等;二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应等;三查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担当。是否存在不作为、慢作为、乱作为问题等;五查纪律。看是否存在形式主义、。
围绕问题整治，开展“四整活动”。“四风”隐形变异问题专项整治;庸政懒政怠政推政问题专项整治;吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治;强买强卖、强揽工程问题专项整治。
着力整治贯彻落实中省和市委决策部署打折扣、搞变通、走形式等突出问题;着力整治巧立名目胡支乱花、滥发津补贴，在机关食堂搞豪华宴请、到私房菜馆违规高消费等问题。开展庸政懒政怠政问题专项整治。着力整治员干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前，工作心不在焉、不在状态、办事拖沓，以及不作为、慢作为，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
开展吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治。着力整治职能部门和工作人员多头检查、无序检查，强制管理服务对象捐款捐物、索要赞助、、购买指定商品、违规报销费用，违规收受财物、接受宴请等行为。开展强买强卖、强揽工程问题专项整治。、停水停电等阻挠干扰工程建设，在项目建设中吃拿卡要、强买强卖、强揽工程、效率低下、故意刁难等问题。
关于五查四整三提升个人自查报告四
环绕疑问查摆，展开“五查活动”。一查知道。看员干部是不是存在理想信念不坚定，缺少事业心、责任心、使命感等;二查效能。看作业态度是不是与干部身份相适应;效劳水平是不是与大众请求相适应等。
三查状况。看是不是在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担任。是不是存在不作为、慢作为、乱作为疑问等;五查纪律。看是不是存在形式主义、。
环绕疑问整治，展开“四整活动”。
“四风”隐形变异疑问专项整治;庸政懒政怠政推政疑问专项整治;吃拿卡要、乱收费乱摊派疑问专项整治;强买强卖、强揽工程疑问专项整治。
环绕建立形象，展开“三进步活动”。一是进步理念。要点对于效劳展开理念缺乏、作业视界格式不大、量体裁衣结合不行等疑问，强化学习教学，展开专题训练。二是进步热情。要点对于干部队伍缺少干事创业热情、作业“精气神”缺乏等疑问，认真落实“三项机制”，积极营建良好干事空气。三是进步功率。要点对于就事功率低下、作业“疲、慢、拖、推”等杰出疑问，进一步标准、简化就事流程，清晰处理时限，进步作业功率。
关于五查四整三提升个人自查报告五
今年渭南要重点，查认识，看员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。要查效能，看工作态度是否与干部身份相适应，服务水平是否与群众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与追赶超越相适应等。要查状态，看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为，传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满。要查担当，看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为行为;是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。还要查纪律，看是否存在纪律松弛、作风涣散，;是否存在形式主义、;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。
同时，渭南开展“四风”隐形变异问题专项整治，着力整治贯彻落实中省和市委决策部署打折扣、搞变通、走形式等突出问题;着力整治巧立名目胡支乱花、滥发津补贴，在机关食堂搞豪华宴请、到私房菜馆违规高消费等问题。开展庸政懒政怠政问题专项整治。着力整治员干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前，工作心不在焉、不在状态、办事拖沓，以及不作为、慢作为，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。开展吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治。着力整治职能部门和工作人员多头检查、无序检查，强制管理服务对象捐款捐物、索要赞助、、购买指定商品、违规报销费用，违规收受财物、接受宴请等行为。开展强买强卖、强揽工程问题专项整治。、停水停电等阻挠干扰工程建设，在项目建设中吃拿卡要、强买强卖、强揽工程、效率低下、故意刁难等问题。