贵州省余庆县按照城乡统筹就业服务对象全覆盖、政策体制一体化、服务水平均等化为目标，积极探索建立城乡劳动者平等的就业制度，实施统筹城乡就业政策，建立覆盖城乡公共就业服务、职业培训和人力资源信息体系，加大城乡统筹就业。
实施城乡平等的就业政策。扩大了《就业失业登记证》的发放范围，按规定认定就业困难对象，并落实相应的就业扶持政策；城乡劳动者享受平等的免费职业培训和免费职业鉴定；实现了社保和岗位补贴享受范围向农村劳动者逐步延伸；实现了小额贴息贷款向农村有创业愿望者逐步延伸。
着力构建三大体系。一是构建职业培训体系。建立面向全体城乡劳动者的职业培训制度，并实施动态实名管理，有的放矢提升就业技能。严格规定定点培训机构，确保培训质量。今年来，开展创业培训5期150人，开展劳动力技能培训290人，为企业开展岗前技能培训500余人。二是构建城乡信息发布体系。以县人力资源市场为中心，乡镇人力资源和社会保障服务中心为基础，通过多种渠道发布信息，搭建用工求职信息对接平台。人力资源市场上半年求职登记人员508人，推荐成功人就业212人，接待各类业务咨询1500多人次。三是构建覆盖城乡的公共就业服务体系。对农村进城务工人员提供免费开放的就业服务，对失业人员、城乡就业困难人员提供长效化、制度化的就业援助。
建立健全两大制度。一是建立就业失业登记制度。登记范围包括个体经营、灵活就业以及社区就业的劳动者，属就业困难人员的予以注明，作为享受优惠政策的凭证。二是建立劳动力资源管理制度。分镇分区对城乡劳动力资源及就业与失业分布情况进行调查统计，建立资源数据库，实行动态管理。
规范就业重点工作操作程序。一是规范就业资金的使用。在就业资金管理上建立健全了就业培训管理制度、资金拨付制度、培训人员实名制和资金使用公示制度，坚持预决算制度和责任追究制度。二是进一步完善公益性岗位开发管理办法。规范了申报程序，坚持公益性岗位开发的数量，补贴报政府审定的原则，不造成社会矛盾，促进就业再就业工作健康有序持续发展。