新余市坚持围绕支柱和优势产业发展需要，把劳动力成本优势和职业教育优势转化为素质和技能优势，以就业培训为突破口，探索出“招工、培训、就业”三位一体工作模式，有效缓解招工难和就业难的矛盾。去年，全市新增城镇就业2.48万人，城镇就业率达96.5%，新增转移农村劳动力1.48万人，安置“4050”人员就业2400人，零就业家庭就业率达100%。
该市共有职业院校31所，其中国家级重点职业学校5所，在校生近10万人。为充分利用好这一职业教育优势，该市积极构建“政府参与、行业参与、企业主体、学校主办”的新机制，按照“招生即招工、上课即上岗、毕业即就业”的新思路，提升职业院校办学层次、办学能力和管理水平，形成以就业为导向、学制教育与就业培训并重、校企合作、产教结合的办学格局。该市创办了我省首个新能源技工学校，开设光伏材料加工与应用、太阳能光热技术与应用等多个专业，面向社会开展各类就业培训，将招工、培训学校办到了园区企业家门口，为园区企业新录用员工培训提供了方便。目前，该市已培训企业新录用员工1.2万余人，实现了就地、就近转移培训和就业，受到了用人单位和求职人员的普遍欢迎。与此同时，为帮助企业有针对性地培养一线实用性技能人才，该市着力在企业与院校及高校毕业生对接上做文章，经常举办各类大型就业对接活动，推动校企合作促进就业，先后与赛维、瑞晶等30余家新能源、新材料企业签订校企合作协议。近年来，该市职业院校共为社会输送各类技能型人才26万余人。
该市积极探索推行“招工、培训、就业”三位一体工作模式，由企业先招工，招工后由企业进行培训，结业后再上岗，培训费用由政府直接补贴给企业。这种“穿着工作服培训”的方式，极大提高了培训的有效性和针对性。该市还充分发挥培训在促进就业中的基础性作用，规定对企业新招用人员培训1至3个月，就业培训补贴标准为每人200元至1000元，新招人员培训期间由企业发放工资。在此基础上，该市建立创业培训与小额担保贷款相互促进的良性机制，为创业培训合格人员优先提供小额担保贷款支持。近年来，全市新增发放小额担保贷款11.06亿元，直接扶持就业1.84万人，带动就业5.76万人。
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