今年来，针对部分企业不遵守劳动保障法律、法规意识淡薄、、劳动合同签订率低等现象，定远县人社局积极采取措施，确保劳动合同签订稳步提升。截至目前，全县今年已有3000余名企业职工签订劳动合同，签订率达90%。
强化宣传，提高法律意识。为确保《劳动合同法》在企业得到落实，该局始终把法规宣传作为经常性工作来抓，通过开展送法到企业、举办法规讲座、，强化企业和员工的法律、法规意识。
强化执法，督促企业守法。将劳动合同签订和履行情况纳入企业劳动保障年度审查，通过行政管理、监察执法等手段及时处理企业在劳动合同管理方面存在的问题。
强化服务，维护职工权益。采取主动上门服务企业的方式，对企业劳动合同签订、履行、变更、解除等环节逐个进行指导，在切实维护职工权益同时也保证了劳动用工及劳动合同管理的规范性和可操作性。
强化联动，净化用工环境。为打造栓心留人的用工环境，该县初步建立了以人社部门牵头，住建、教育、工商、，形成合力，发挥各部门相应的职能效应，整体推进劳动合同制度的顺利实施。