扬中第一代创业者经过几十年的努力，已经功成名就。随着年龄的增长，以及国际、国内形势的变化，他们越来越感到体力不足，知识老化，迫切需要子承父业，但又怕他们年轻断送了江山。就在众多企业元老忧虑之时，扬中市人社局日前举办SIYB(创办和改善你的企业)培训班，邀请国际劳工组织SIYB中国项目国家培训师来扬为第二代掌门人授课。
本次参加培训的学员基本是70后和80后，老一辈辛辛苦苦打下的江山，在新的年代必须要有新的思维和经营理念来巩固和扩大企业。这次培训我懂得了存贷管理、人与生产力、环境对企业发展的影响等知识，为我改善和扩大企业，打下了坚实的基础。89年出生从澳洲留学回来的钱森如是说。
扬中市政协委员、扬中市通发实业有限公司董事长陈建华说：儿子大学毕业后，进了我的企业，担任了总经理一职，我还想把董事长一职也交给他，但又担心他肩膀嫩，扛不住。这次我听到了培训的消息，替他报了名，七天培训，他一天不落。培训结束后，我们父子进行了交流，我对他关于如何改善和扩大企业，必须在人才培训、企业的管理、技术的改造、产品的转型升级、经营战略上下功夫的见解，甚感满意，我也可以放心‘交班’了。
江苏华夏电气有限公司的老总姚冰，用洗脑来评价效果：如何做‘掌门人’，释放公司的大能量，这是我们企业在做大做强的过程中必须考虑的问题，也是必须要迈过的门槛，感谢人社局给我们提供了学习的机会，我们一定创新思维，把第一代打下的‘江山’装扮得更加靓丽。