陕西省勉县坚持把实施农村劳动力转移就业作为增加农民收入的一项重点工作来抓紧抓好，农村劳动力转移就业的春风吹遍了城乡。位于该县最西部山区有勉县西大门之称的青羊驿镇人改变观念走出乡村上省城、进京城，打工活跃在全国20多个省市自治区，全镇年创收五千万元以上，开启了偏远山区村民的幸福新生活。
转移就业已成为该县山区农民增收最快、最便捷的方式，也是富民强村激活发展的重要渠道。位于勉、宁、略三县交界地带的青羊驿镇距离县城近30公里，山大沟深自然条件落后，缺乏就近就业门路。农民心中金窝银窝不如自己的草窝、在家千日好，出门事事难等陈旧观念根深蒂固，许多农民宁肯死守自己的1亩3分薄地过苦日子，也不愿挪动一步出门挣钱，这些保守观念使该镇劳务输出工作业起步艰难。在全县推进农村劳动力转移就业大潮中，该镇深入开展走出农村，学会赚钱活动，加强宣传力度，在青羊驿街逢集时利用广播、黑板报、刷写标语和制作《离开土地挣钱去》、《创业者的足迹》等宣传材料广泛发动，同时镇政府每年年初和年底召开外出务工人员座谈会动员和激励更多的村民外出务工，挣钱致富。在此基础上，该镇健全机制，强化领导，不断健全农村劳动力转移就业与劳务产业运作机制。成立了农村劳动力转移就业领导小组，制定了《关于切实做好农村劳动力转移就业工作发展劳务经济的实施意见》、提出了全镇农村劳动力转移就业工作发展方向、目标和任务、具体措施、奖惩办法等一系列要求和规定，明确了镇、村的工作职责，形成了齐抓共管的工作格局。同时，该镇精心组织，优化服务。针对外出务工人员的实际困难，强化组织与服务，保证务工人员出得去，赚到钱，回得来。准确把握劳务市场动态，认真做好劳动力资源的动态管理工作，确立了月报、季报、半年报、年报四种报表形式，并将报表情况纳入年度考核中，保证其真实性、准确性、时效性，便于全面掌握全镇农村劳动力的就业状况，为推动劳动力转移就业提供可靠的依据。建立劳务信息服务网络提供外界用工信息解除劳动力怕找不到活迈不开步的起步之难，建立包村干部与外出务工人员留守家属联系制度切实解除外出务工人员后顾之忧。全程服务，不定期回访，积极协助外出务工人员解决遇到的各种困难，让他们安心务工，安全务工。仅年初以来，就为在外务工人员协调解决生活难题17件，处理债权、，涉及金额1.2万元。加强农村劳动力职业技能培训，着力提高劳动技能和整体素质，提升务工收入。
观念更新，万两黄金。从此，封闭落后的青羊驿人开始走出乡村，闯荡世界，从开始转移几百人发展到现在的每年转移几千人。这些人上省城、进京城、到长江三角洲等，活跃在全国20多个省市自治区，几年来从外地挣回大量现金，如今，该镇农村劳动力转移就业工作实现了由无序零散向有序规模输出转变、由季节性输出向常年在外务工转变、由单一管理向全程服务转变的三大变化并呈现良好发展势头，全镇有组织转移劳动力已达3400余人，超过全镇农村劳动力的三分之一。青羊驿镇的劳务输出是该县农村劳动力转移就业工作的一个缩影，转移就业已成为助推该县山区农民增收激活山乡发展的重要加速器。