1、绩效考核的标准必须是和工作相关的;
2、绩效考核的标准是具体化的;
3、绩效考核标准是可测量的;
4、绩效考核标准是可以达到的;
5.、绩效考核制度是实际可行的;
6.、绩效考核有明确的时间进度表;
7、绩效考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响;
8、绩效考核的结果有区分度;
9、绩效考核的标准是可信的;
10.、绩效考核的标准可以根据绩效考核目的不同而有所不同;
11、绩效考核制度是公开和开放的。