各设区市人事局、：
、、《公务员录用规定(试行)》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发江西省2010年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(赣人社发[2009]14号)精神，，现就有关事项通知如下：
一、报考条件
除应符合法律法规规定报考人民警察的基本条件外，还必须具备以下条件：
(一)学历条件：最低学历为大专。
(二)年龄条件：25周岁以下(1983年11月20日以后出生);硕士研究生以上学历，30周岁以下(即1978年11月20日以后出生)。
(三)身体条件：双侧裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上;男性身高不低于168厘米;女性身高不低于158厘米。。
二、
(一)笔试科目。。，2008版)。、时间、题型、。
(二)笔试时间。2009年12月26日下午(具体见准考证)。
(三)笔试对象。凡报考人民警察职位的考生除参加公共科目笔试外，。
(四)笔试考务组织。、阅卷等考务工作，由省人事考试中心负责组织实施，。
(五)笔试成绩合成。。
(六)合格线的确定。笔试结束后，。笔试成绩达到合格线者，按成绩排序进入面试。
三、体能测评、体检和考察
(一)体能测评。参加面试的考生，全部参加体能测评。。执法类岗位职位需三项合格，综合管理类和专业技术类岗位职位需两项合格，并在公布职位中予以明确。对招考职位有特殊要求的，、省公务员局批准，体能测评标准可作特殊要求，具体在公布职位中予以明确。
(二)体检。体能测评结束后，在体能测评合格人员中，以考生笔试和面试之和的总成绩高分到低分的顺序，按录用计划等额确定体检对象。。
(三)考察政审。考察政审对象按录用计划等额确定。。
，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发江西省2010年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(赣人社发[2009]14号)执行。
四、关于实行最低服务年限制度的问题
，体现录用公务员(人民警察)的严肃性，依据《新录用公务员任职定级规定》第六条，。
，录用后须与用人单位签定最低服务年限协议，并在用人单位服务满最低年限方可调离。
五、
，，其考试时间、方法、程序、内容，。
(二)体能测评、体检项目和标准，。