鞍山创建充分就业村
2011年鞍山市新区划之后，铁西区的失业人群结构有所改变。因此，重新认清就业工作形势、重新审视就业工作局面，重新定位就业工作方向就成了铁西区开展就业工作的当务之急。
在此时机，铁西区以“五进四送”为抓手，开展有针对性的就业服务，敏锐发现铁西区农村存在的富余劳动力，特别是针对有就业愿望并能够就业的农民提供就业服务，实现有就业愿望农民身份的转变。
一、深入调查，摸清底数
选取全区新城街道办事处下7个村中具有代表性马驿屯、沟家寨两个村，通过前期的走访、调研，经统计，沟家寨、马驿屯两村有就业愿望并能够就业人员560人，其中男性292人，女性268人。18—30周岁：168人、30—40周岁：184人、40周岁以上208人。具有高中以上学历的38人，具有上岗资格证的15人。从以上数据来看，知识水平偏低、技能水平差是这部分失地农民就业难的主要原因，为切实把就业政策、就业服务惠及到此类人群，铁西区结合“五进四送”活动精神，按属地划分原则，要求调查人员深入所有户籍家庭进行走访、统计。
为高质量的推进“五进四送”专项活动，铁西区要求各村工作站按照分片包干制度，分别制定走访计划，明确分工，责任到人。调查人员进行挨家挨户走访，逐人逐户登记，争取“不漏一户，不落一人”，切实做到“五清”， 即人员底数清、家庭情况清、就业情况清、个人技能清、择业意向清。做到“一村一策”，在农民中营造良好的就业氛围，对有就业愿望的农民实施送岗位、送技能、送培训、送服务等多种形式开展就业服务。力求就业服务到位、就业率提高，有就业愿望的能够满足就业要求，有效促进农民就业。
二、广泛宣传，多措并举
为了使有就业愿望的农民找到工作，铁西区主要做了以下几点：一是集中开展职业技能培训，提高技能水平。聘请职业学校教师，深入到失地农民所在村，采取就地办班的形式开展技能培训，多形式、多渠道强化实用性的培训方式，提高失地农民的劳动技能和整体素质。二是政策扶持，创业有保障。对失去部分土地的有意愿进行土地转向的农民，提供小额贷款、创业培训、项目孵化等一系列创业优惠政策，最终实现“以创业促就业，以创业带就业”的目标。三是深挖就业渠道，送岗位到家门。围绕创建“充分就业村”的发展思路，铁西区成立了岗位服务团，深入到工业园区企业收集各类用工信息，为失地农民寻找“就业源”，并与走访企业建立长期联系。四是动态管理，就业服务准确、到位。建立失地农民就业服务台账，一方面对有就业愿望的人员年龄、技能、是否参加培训等信息进行登记，以便及时向用人单位推荐。另一方面积极收集适合这类群体的就业岗位信息，推荐就业岗位。对于部分农闲时期有就业愿望的农民，在其所在村周边企业为其提供短期岗位。
三、互惠互利，效果显著
针对马驿屯、沟家寨两村的失地农民和工业园区技术工人稀缺的实际情况，以工业园区为两村失地农民的就业依托，促进两村失地农民的就业与再就业。通过走访对工业园区所需的技术工人的工种和数量统计，安排职业技能培训，使培训人员通过培训快速成长为熟练的技术工人，实现尽快上岗，为园区企业提供技能人才，既解决失地农民的就业问题，也解决了工业园区技术工人的不足。使当地的社会秩序和社会治安明显好转。
从2011年“五进四送”活动以来，马驿屯、沟家寨两个村共有404人实现就业，就业率72%，基本实现无剩余劳动力，从这两个村就业工作开展情况来看，效果喜人。下阶段，铁西区将进一步畅通就业渠道，切实有效地促进失地农民就业。
获取更多职场资讯敬请关注应届毕业生求职网