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党支部学习三严三实心得体会

时间:2020-06-12 14:53:05

  【篇一】

  习总书记的"三严三实"要求,抓住了做人做事的根本,和我们平时的工作,生活有着千丝万缕的联系,也是给我们的党员干部确立了一个新的行为规范。 xx月xx日,交通党支部组织全体党员干部认真阅读、学习了习总书记"三严三实"的讲话精神,现将交通党支部学习心得汇报如下:

  坚持把"三严三实"作为立志修生之根本。古人云"修身、齐家、治国、平天下",对于领导干部来说,就是首先要做到坚定党的理想信念,加强党性修养,提升自己的道德修为,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能更好的服务群众,服务江苏广电的事业发展。作为主持人来说,除了要不断学习理论知识,坚定理想信念,加强党性修养之外,还应该将这些要求贯彻到日常的节目主持当中去。我们应该注意在大众传播的过程中,有没有在自己的语言、节目的格调、传递的信息上,做到自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,将社会主义的核心价值观传播到社会的各个角落。因为主持人的个人修养和品位,对于社会上的广大听众有着极强的引导能力和示范性,其行为和语言会影响到更广大的受众。我们不仅自己要严以修身,还要通过自己的努力影响到更多的人。

  坚持廉洁奉公,让权力规范运作,姓"公"不姓"私".坚持"三严三实",从领导干部角度看,就是要遵守党纪国法,清廉为官,用好自己手中的权利,不以权谋私,这也是责无旁贷的。从普通员工的角度来看,每个人也要紧紧绷住这根弦。交通广播作为信息服务平台,本身就掌握了很多的社会资源,无论是事业部的管理者,还是普通的主持人,每个人手中都有着或多或少的资源,比如节目中的广告资源,活动的资源等,如何将这些资源发挥利用好,使其服务于整个广播事业的集体利益,而不是变成个人私利的攫取工具,这就需要我们的党员干部以身作则,遵章守纪。

  强化底线思维,严以律己。作为党员干部,我们都必须有一个底线意识,这个底线大的层面包括国家法律法规、我们的《党章》,还有中央提出的各种禁止性规定等等,小的层面包括广电总台出台的相关规定,节目制作播出的相关要求,新闻从业者的职业道德等。这样的要求不是泛泛而谈,而是要落实在在我们的日常生活和工作中,时刻都要提醒自己注意,无论如何都不能越过这些底线。作为事业部的领导干部首先要带头践行事业部制定的各项规章制度,践行群众路线实践活动的各项要求,严于律己,一心为公,在各个方面起到表率作用,要求员工做到的必须自己首先做到。作为普通的主持人,则要严格按照节目制作流程进行节目生产,严格执行广告播出的相关规定,严禁利用节目为自己谋私利。除了日常的节目直播之外,对于微博、微信这些新媒体平台。虽然是主持人个人在使用,但因为关注度广,其实际上代表的是所在媒体的形象,所以说什么,发什么,甚至是转发什么,都应该心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,不信谣、不传谣,传播更多的正能量。作为记者,则要坚持马克思主义新闻观,坚守新闻记者的职业道德,拒绝有偿新闻和虚假报道,不利用报道谋取私利。

  时刻保持问题意识,谋事实、创业实、做人实。马克思唯物论要求凡事必须要遵守事物发展客观规律,这就要求我们无论是谋事创业还是做人都要遵守客观实际,务实、踏实。马克思辩证唯物主义也强调矛盾是存在于一起事物的发展变化过程当中的。矛盾就是问题,因此我们在贯彻"三严三实"的过程中也要具有问题意识。发现问题,解决问题,这本身就是一个"实"的过程。比如交通事业部建立制定并落实交广网听众开放日制度,听众开发日期间,主持人带领听众参观交广直播间,并与听众进行面对面互动,听取听众意见。每年举行两次交管、交通、广告客户、行业协会等征求意见座谈会,听取相关合作单位的意见。通过广泛征求意见,了解市场和受众需求,找到事业部发展过程中存在的问题和症结,有的放矢,提出针对性解决方案,制定出符合本部门特点的发展规划。事业部下属的产业公司作为广播拓展市场的一个重要载体,也是国有公司,肩负着国有资产保值增值的重任,实事求是、创业要实显得更为重要。因此在项目论证、项目运营和项目总结的过程中也要秉持创业要实的根本要求,不能为做项目而去做,不顾其投入回报,要实事求是。一旦通过科学论证之后决定上马的项目,则要持之以恒,全身心投入做好做实。

  坚持把"三严三实"和党员标准结合起来。落实"三严三实",就要求每个党员严格按照共产党员的标准来要求自己,吃苦在前,享乐在后,干踏实事,做老实人,起到模范带头作用。各岗位上的党员同志应该更加脚踏实地,把各自的分内工作做好,主持人从节目实际出发,从听众需求出发,不断推成出新,服务听众,服务好客户。记者则要认真对待每一个采访报道,深入基层,客观全面的调查采访报道对象,把每一篇新闻报道都做成精品。作为管理者来说,则要认真研究事业部运行管理中出现的问题,积极听取群众的意见,积极改进。在第一阶段的党的群众路线教育实践活动中,交通事业部就多次召开专题会议,认真收集群众的意见建议,分门别类,逐个答复解决,不仅消除了思想隔阂,更巩固了事业部团结和谐的局面。今后,交通党支部还要继续坚持落实党的群众路线教育实践活动,按照反"四风"的要求来对照日常工作,继续坚持批评与自我批评,既讲究原则,又促进事业部的和谐发展,凝心聚力,把交通广播部的事情办的更好。

  "三严三实"学习活动是反对"四风"党的群众路线教育实践活动的进一步深入,同时也是一场持久战。我们要在长期的工作学习生活中都要保持这种状态,常抓不懈。

  【篇二】

  根据江苏保监局党委、省保险业社团党总支文件精神,2015年5月20日上午,中共常州无锡保险行业协会支部委员会召开支部党员大会开展“三严三实”专题学习,支部全体党员共同学习了《习近平同志关于“三严三实”的重要论述》、《习近平同志五谈“三严三实”》、《践行“三严三实”,建设高素质的干部队伍—项俊波同志专题党课精神》,支部全体党员受益颇丰,下定决心要在今后的工作生活中努力做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”标准,不断改进工作作风,始终坚持协会的服务宗旨,全力维护行业及保险消费者合法权益。学习心得汇报如下:

  一、“三严三实”指明了为人处世和工作之道

  习近平总书记“三严三实”的精辟论断,言简意赅又内涵深远,是党员干部修身之本、为政之道、成事之要,同时又是为人处世的镜子,为官从政的标杆,把中华民族传统美德和党的作风建设有机结合起来,有很高的现实指引意义和深远的历史意义。

  在“三严三实”要求中,“严以修身”居首,充分体现了修身的重要性。我们理解,“修身”就是提高个人素质、增强个人修养,这是处世和做工作的前提,一个没有优良个人修养的人,不可能会有服务群众的自觉性和热度,也不可能得到群众的信任和拥护。在严以修身的基础上,即便拥有权力也要严以用权,坚持正确的权力观,权力是人民赋予的,必须全部用在服务人民上,不管职务高低,任何人都没有特权。严以律己,就是在手握权力时要心存敬畏,不放松自我反省,不降低自我要求。

  在“三严三实”要求中,严是标杆,实是基本。谋事要实,就是要具备实事求是的精神,不脱离实际。脚踏实地才能步伐有力,切合实际方能心有底气。创业要实,就是要真抓实干,以“功成不必在我”的心胸多做打基础、利长远的事情,不急功近利,一步一个脚印,扎实开展工作。做人要实就是要始终戒骄戒躁、戒私戒贪,能够符合社会道德标准、能够说服自己的良心。

  二、“三严三实”为协会党员群众树立了工作标准

  怎样做好行业协会服务工作?“三严三实”为我们树立了标准。

  第一,要以“严”的标尺提升服务能力。“严”字要体现在学习上。因为直接面对群众开展服务,我们更要加强学习,提高党性修养和业务水平。建设服务型基层党组织、创新行业自律对我们的工作提出了很多新要求,不坚持学习就会不得要领。“严”字要体现在自省上,坚持“三省吾身”,以高尚情操影响人、以诚信品质取信人,以满腔热忱服务人。

  第二,要以“实”的行动做好服务工作。“实”字要体现在服务广大保险消费者上。行业投诉中心、保险合同纠纷调解中心是化解矛盾纠纷的关键所在,党员骨干是业务宣传员、信息员、调解员、安全员和办事员,做到小问题不出行业、大问题不出本市。经过主动探索,我们建立了一系列快速有效的工作机制,轻微交通事故自行协商机制、人伤案件联动调解机制、医患纠纷联动调解机制等,党支部在群众中的威信提高,真正发挥了战斗堡垒作用。

  三、对照“三严三实”要求,明确今后工作思路

  1、加强业务学习,适应新形势新要求

  随着经济发展和社会转型,行业自律和创新服务工作遇到很多新矛盾新课题。要建设服务型、学习型、创新型的基层党组织,凭着过去的老办法、老经验是行不通的。因此,我们必须加强学习,不断更新知识结构、适应新形势,才能更好的服务会员、服务广大的保险消费者。

  2、加强队伍建设,储备社团干部力量

  协会坚持职业化、专业化、年轻化发展方向,大多数都是应届或历届大学毕业生,这些年轻人有工作热度、有文化修养,但缺乏业务知识。我们将适时派驻工作人员到保险机构学习锻炼,让他们在一线工作中掌握业务知识、掌握做协调工作的方法,一定要把年轻人带出来,让行业建设有源源不断的新生力量。

  3、强化创新认识,搭建协会工作平台

  在协会建设中,要经常创新工作方法,为协会工作搭建各种活动平台,让每件服务都落到实处。在今后的工作中,我们要把开设道德讲堂等好的做法固定下来,形成活动品牌,还要继续用创新的方法加以推进。

  4、加强协会自身建设,提升协会规范化工作水平

  一是充分发挥新一届常务理事会集体领导作用,进一步加强协会组织领导建设。二是加快推进发展新党员入党工作,不断充实党组织力量。三是严格执行内部考核机制,力争以先进的人力资源管理模式和科学的绩效考核,促进员工自主提升工作责任感和积极性。

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