为实现政府购买公益性岗位工作的无缝衔接，促进公益性岗位人员平稳过渡，近日吉安县购岗办审时度势，在全面了解公益性岗位聘用的总体情况下，就岗位补贴年限、补贴标准、人员续聘等问题进行了研究讨论并确定了以下实施对策。
一是以省情为依托，确定公益性岗位补贴期限最长不超过3年。在规定补贴期限和有效聘用期间内，对公益性岗位人员所在单位给予相应的岗位补贴，以此减轻单位用人开支，鼓励单位积极安置就业困难人员；二是以前情为基础，确定公益性岗位补贴标准“照旧”。今年，公益性岗位补贴标准保持去年同等水平，县级和乡镇本级岗原则上每人每月700元，村级和社区岗原则上每人每月300元。三是以现情为结点，确定公益性岗位人员聘用“只出不进”“只减不增”。对一直在岗的人员，岗位补贴可补足三年；对空出的岗位，原则上不再继续新聘人员。四是以实情为关键，严格审核聘用人员相关证件。除上门调查公益性岗位安置实情外，要求每年岗位续聘之时对上岗人员相关证件原件进行审核，以此核定人员在岗与否，确保岗位补贴申领名单的真实度。
日期，公益性岗位人员证件“年审”工作已经结束。据完全统计，今年第一季度公益性岗位稳定上岗436人，其中县级岗位安置129人、乡镇级岗位安置307人，安置对象包括国企下岗职工91人、大中专毕业生57人、城镇居民低保34人、残疾人114人、零就业家庭成员8人、失地农民24人以及退役军人108人。（吉安县就业局 刘琴）
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