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抚顺市2012年第四季度人力资源市场职业供求状况分析

时间:2023-05-10 14:56:27

一. 2012年第四季度抚顺市人力资源市场供求状况分析?

(一).2012年第四季度我市劳动力市场人才供不应求,供需比例略显不均衡。

第四季度我市劳动力市场用人单位需求总人数为21655人,市场总供给(即求职人数)为15490人,求人倍率为1.40,劳动力总供给人数小于总需求人数。数据显示,今年第四季度我市人力资源市场呈现出人才供不应求现象,供需比例略显不均衡。但与2011年第四季度同比,单位需求人数与进场求职人数均有所上升,分别照去年同期增加8377人和2831人,保持了同比较快速发展的态势。

(二).产业需求情况继续保持稳定格局。

本季度,从产业需求情况来看,我市人力资源市场产业用工需求结构继续保持平稳。第一产业所占比重仍然最小,第二产业和第三产业用工需求人数与去年同期相比均有所增加,其中,第二产业同比增长了0.93个百分点,第三产业同比增长0.58个百分点。四季度我市人力资源市场行业用工格局主要以居民服务业、制造业、批发零售业、租赁和商务服务业四大行业为首,四者用工需求比重合计占用工总需求的82.09% 。?

(三).“找工作不易”和“招工较难”现象并存,结构性矛盾依然存在。

??? 我市人力资源市场四季度就业形势仍很严峻,“就业难”和“招工难”这两个相悖的问题同时并存,双方亟待实现有效接轨。据分析发现,我市技术人员需求矛盾日益加剧。在实现企业经济由粗放型向集约型转变、产业结构优化升级的过程中,技术人员短缺已成为司空见惯的现象,部分行业和用人单位对技术人员求贤若渴。例如对生产运输设备操作工的需求,据统计,四季度共需求9729人,求职6812人,缺口2917人,人力资源供给无法满足市场的需求。而另一方面,由于缺乏相关工作经验以及求职者期望薪酬与企业的招聘薪酬不完全对等,造成部分求职者找工作不易现象。目前,我市商业和服务业提供就业岗位较多,求职者也应尽量适应市场的用工需求,根据自己的工作能力和水平,确定合理的期望薪资待遇,把握住更多同时也更适合自己的就业机会。?

二.人力资源市场基本状况分析?

1.供求总体情况。四季度,进入各级劳动力市场求职登记15490人,用人单位需求21655人,求人倍率1.40 。与2012年三季度相比,四季度全市人力资源市场需求人数减少3323人,求职人数减少9088人,求人倍率提高0.38 。

2.产业需求情况。第三产业用人需求仍占主体地位。本季度,我市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.50%、24.31%和75.19% 。

??3.行业需求情况。从行业需求看,四季度,居民服务业、制造业、批发零售业、租赁和商务服务业四大行业需求人数最多,为17775人,所占比重合计82.09%。

4.用人单位需求情况。从用人单位需求来看,企业需求人数占总需求人数的99.45%。其中,有限责任公司、私营企业和个体经营构成企业用人需求的三大主体,三者占总体需求的95.86%。

5.按职业供求情况分析。本季度,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,两者共需求20029人,合计占总需求量的92.49%;求职人数相对集中的职业同样是商业和服务业人员及生产运输设备操作工,两者合计占求职人数的86.58%。?

6.从求职人员构成情况分析。退休人员和下岗职工依然成为市场上求职的主体,本季度共有14708人求职,所占比重为94.95%。

?7.从性别上分析。四季度,95.75%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。市场上女性求职者求人倍率略高于男性,男女需求所占比重分别为50.22%和45.53%;本季度男性求职者8297人,女性求职者7193人,分别占求职总量的53.56%和46.44% 。

8.从年龄上分析。四季度,45岁以上的求职者求职人数最多,为6130人,所占比重39.57%,而本季度企业需求35-44岁之间的人数最多,需求人数为8376人,所占比重38.68%。

9.从文化程度上分析。本季度,具有高中文化程度的求职者是企业需求的主体,需求比重为44.88%;相反本季度具有初中及初中以下文化程度的求职人数所占比重最大,为44.26%。

10.从技术等级上分析。四季度,对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的85.14%,主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务,二者所占比重合计70.27%;从求职人员的技术等级构成看,具有职业资格五级和初级专业技术职务的求职人数同样最多,二者所占比重合计为77.80%。?

三.供求对比情况?

 

本期新增

需求人数

21655

求职人数

15490

求人倍数

1.40