2013年,全省人力资源和社会保障宣传工作总体要求是：以邓小平理论、、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻的精神，按照省委、省政府及人力资源和社会保障部有关宣传工作部署，紧紧围 绕民生为本、人才优先工作主线，着重抓好政策解读、、典型宣传、文化培育等工作，坚持转作风、正学风、改文风，切实增强人力资源和社会保障宣传工作的针对性、时代性、群众性和实效性，进一步聚集推动人力资源和社会保障事业科学发展的正能量。
一、宣传的关于保障和改善民生的新部署
以的报告为主要内容和基本依据，在新闻媒体重点解读“推动实现更高质量的就业”、“统筹推进城乡社会保障体系建设”、“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制”、“造就规模宏大、素质优良的人才队伍”等内容，通过宣讲会、记者专访等形式，全面准确地阐释其时代背景、主要内涵和根本要求，引导系统干部职工把思想和行动统一到的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实的提出的新目标、新任务和新要求上来，。
二、宣传人力资源和社会保障工作新举措、新成效
(一)抓好“六项工程”宣传。
一是就业质量提升工程。紧密结合三支一扶计划、大学生村医计划、就业见习计划、创业帮扶工程等重大活动，突出宣传促进高校毕业生、农民工和零就业家庭等重点人群就业的各项政策。
二是社保扩面提升工程。重点宣传完善职工养老保险政策，提高企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇，提高城乡居民社会养老保险基础养老金水平，完善工伤保险省级统筹、医疗保险市级统筹制度等工作取得的新进展、新成果。
三是“两高”人才建设工程。重点做好我省实施“三三三人才工程”、“百人计划”、专家服务基层行动计划和高技能人才振兴计划、“燕赵金蓝领培训计划”、技能大师工作室建设等系列重大人才培养及引进活动的宣传。
四是人事考评录聘阳光工程。深入宣传加强考录工作规范化建设，探索建立公务员考核指标体系，加强公务员职业道德和西柏坡精神培训，推进事业单位人事制度改革，军转安置及职称制度改革等工作进展情况。
五是收入助增工程。及时宣传建立健全人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，开展企业职工工资集体协商要约活动，深化事业单位绩效工资制度改革，。
六是劳动关系和谐创争工程。集中宣传我省开展创建和谐劳动关系活动，加强劳动保障监察“两网化”管理，开展农民工工资支付专项行动，清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强劳动人事争议调解仲裁等工作进展情况。
（二）抓好“效能提升年”活动宣传。
宣传全系统深化行政审批制度改革，创建优质服务窗口，推进信息化管理，加快基层服务平台建设，强化机关规范化管理，深化政风行风建设及行政效能监察等方面取得的新进展。
三、开展特色宣传活动
（一）开展“善行河北 惠泽民生”主题道德实践活动。按照省委宣传部统一部署，在全省人社系统大力倡导互助之风、诚信之风、孝敬之风，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。通过组织开展“惠泽民生路、爱岗敬业情”演讲活动、全省人力资源和社会保障事业发展摄影展，大力宣传系统干部职工的善人、善事、善举。
（二）组织省内主要媒体开展“新闻媒体基层行”活动。宣传全省基层人社部门惠及民生，为百姓服务，开展就业、社保、技能培训、扶持创业、智力帮扶、，挖掘窗口单位和基层的典型人物给予宣传。
（三）开展“创业先锋校园行”宣传活动。组织成功自主创业的优秀大学生代表在省内各高校进行巡讲，对应届大学生给予指导和激励，提升大学生的创业热情和信心。
（四）策划“让放心，让老百姓满意”人民满意公务员系列宣传报道。配合河北省第六届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，组织新闻媒体深入发掘人民满意公务员和先进集体背后的感人故事，在全省公务员队伍中树立典型和榜样。
四、
（一）加强新闻发布工作。健全新闻发布制度，规范新闻发布的内容、形式、程序。
（二）加强网络舆情监控。跟踪收集网络舆情，准确掌握舆情动态，完善健全网络舆情联动机制。
。制定应急预案，提高快速反应能力。、倾向性问题，在第一时间采取果断措施处理。
五、推进系统文化建设
（一）深入开展人社文化建设调研。采取座谈、调查问卷、走访等多种形式，面向专家学者、有关单位、基层人社部门和广大人民群众广泛开展调查研究，理清人社文化建设思路。
（二）总结推广人社文化建设成果。加强人社文化资料的收集整理，全面准确地记录好人社工作发展进程和重大成就，为传承人社文化提供依据和载体。