伊金霍洛旗党建网

　　伊金霍洛旗党建网登录网址是什么?下面小编整理了伊金霍洛旗党建网登录网址，欢迎大家登录!

点击登录》》》伊金霍洛旗党建网

　　伊金霍洛旗党建网相关内容：伊金霍洛旗“五字方针”注重加强嘎查村干部培养工作

　　伊金霍洛旗采取有效措施不断加强嘎查村干部培养工作，大力推进基层干部队伍建设，取得了明显成效。

　　在“选”上探新路，改革用人机制。结合苏木乡镇机构改革、嘎查村“两委”班子换届，积极推进农村基层干部选任制度改革，通过内选、外返、上培、下派、横挂、纵联、公推直选、竞争上岗、公开选拔等多种途径，先后选拔优秀农村干部69人担任嘎查村“一把手”，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上镇、村领导岗位，“两委”班子的年龄结构、学历结构等发生了明显变化，为全面推动农村牧区的经济和社会发展注入了强大动力。

　　在“育”上使实劲，提高整体素质。结合《伊旗2008-2013年嘎查村党员干部学历教育培训计划》的实施和先进性教育活动长效机制的建立，成立了“伊旗农村人力资源开发中心”，组建了规模适当、结构合理、素质优良、门类齐全的专兼职教师队伍，集中轮训镇村干部400多人，并计划充分利用伊旗农村剩余劳动力转移中心这一主阵地，进一步改善基层干部学习教育的积极性和主动性，确保三年内完成214名嘎查村干部、156名嘎查村后备干部的学历教育。集中培训教育的深入有效开展，使嘎查村干部的自主发展能力、民主管理能力、带头致富能力、解决问题能力不断提高，全旗基层组织建设得到明显加强。

　　在“管”上下功夫，激发干部活力。结合全旗正在深入开展的“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，各镇党委普遍对嘎查村级组织实行规范化管理，并建立了符合镇村实际和个人实际的村干部任期目标责任制，统一细化考核内容，、经济基础待遇挂起钩来，不断激发干部干事创业的激情，激励干部尽职尽责，尽最大努力办好嘎查村和村民自己的事情。

　　在“行”上求规范，转变领导方式。旗委组织部注重引导嘎查村干部在领导方式上切实做到“四个转变”，即由大包大揽向宏观指导转变，由向依法行政转变，由强迫命令向民主管理转变，由空油说教向利益引导转变，嘎查村干部的日常行为和工作方式发生了根本性变化，干群关系明显改善，70%以上的嘎查村集体经济收入、村容村貌整治、社会治安环境、邻里文明程度得到了较大改观。

　　在“薪”上抓保障，解除后顾之忧。通过旗财政专项补助和按时足额划拨转移支付资金的办法，确保镇、村干部工资按时足额发放到位，今年全面启动了农村基层干部工作基金，将嘎查村干部的年平均工资由2008年的每人6000元提高到10000元，镇干部的工资福利水平人均提高16%，经济收入明显提高，为农村基层干部一心一意做好本职工作提供经济保障。