当前位置:首页 > 职场资讯 > 职场充电

贵州专员办:健全制度 着力提升工作效能

时间:2018-11-01 14:30:42

2014年7月14日 来源:贵州专员办
  今年以来,贵州专员办认真梳理了办内各项规章制度,重点在建章立制、修订完善、落实执行三方面下功夫,力争以制度管人管事管权、规范行政运行,以制度奖优罚劣、提高工作效能,努力打造一支行为规范、运行高效的团队。

  一、“勤打补丁”,不留制度漏洞。

  贵州专员办在系统梳理原有各项规章制度的基础上,围绕日常工作的重点部位和关键环节,紧密结合工作转型要求,认真查找缺少制度管理的“盲点”区域,积极推进建章立制,切实堵住制度管理上的漏洞。今年以来,先后制定了包括工作规则、聘请会计师事务所人员、学习制度等一系列制度办法。同时,还要求各处室对照工作职责,科学制定岗位责任制度,逐步建立起既充分发挥岗位职能效率,又相互监督制约的岗位管理机制。下一步,贵州专员办将陆续出台有关专员办工作转型的实施办法,为实现全过程、常态化监督提供制度保障。

  二、“及时升级”,使制度与时俱进。

  制度建设不能一蹴而就,更不可能一劳永逸。随着外部形势的不断变化,管理制度只有与时俱进才能充分发挥应有效能。为此,贵州专员办一方面对发布时间较长,针对性不强的部分制度及时“升级换代”,主动适应新形势、特别是中央新出台政策的有关要求,推出更具操作性的“新版本”。另一方面对以往分散零碎的规章制度进行归整修订,以全办层面的制度性文件正式发布,更好地适应完善财政监督职能的要求。今年以来,陆续修订完善了信息宣传管理办法、干部职工继续教育学习工作管理办法等多项制度办法,切实增强了管理制度的时效性和可操作性,更好地发挥出管理制度的规范约束和激励促进作用。

  三、“时时在线”,使制度落实到位。

  有了制度不执行,等同于没有制度。贵州专员办在确保有规可依的同时,确保有规必依。一方面,加大对管理制度的宣传教育,引导全体干部职工牢固树立规则意识,逐步在办内形成依规管人、依规办事的良好氛围。另一方面,完善内部考核机制,加强对制度执行的督促检查力度,对执行制度不力的相关人员坚决追究责任,切实做到有令必行、有禁必止,真正让“挂在墙上的制度”落地生根。

  附件下载: