从市人力社保局获悉，截至目前，全市技能劳动者总量达到253.2万人，130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33.8万人，占技术工人队伍的26%。已基本形成以政府为主导、行业企业为主体、职业院校为基础、培训机构为补充、校企合作为纽带、社会各方共同参与的职业培训和高技能人才培养体系。
今年以来，本市实施“高技能人才开发工程”，按照“需求引导培训、补贴对应等级”的思路，在全国率先建立岗位需求程度目录，完善政府购买培训成果机制，将培训补贴范围扩大到所有劳动者。依据市场对职业工种的需求程度，分别给予培训成本100%、80%和50%的补贴；启动了“职业培训包”开发，率先公布涉及公共安全、人身健康、生命财产安全、技术技能复杂、从业人员较多的40个职业、200个“职业培训包”的开发项目。至“十二五”末，将完成200个职业、1000个“职业培训包”的开发和应用。
为发挥技工院校作用，本市采用“双证书制”，学历文凭证书和职业资格证书“双证”并重；“一体化教学”，理论教学与实践教学融通、能力培养与职业标准对接、综合实训与顶岗实习合一，使学校教育与岗位技能要求无缝对接；“校企合作”，即技工院校与企业签订校企对接协议，既为学生提供了实践经验，又破解了招工难就业难问题。2012年天津市技工院校毕业生1.1万人，其中近40%取得高级工职业资格证书。
除此之外，本市大力开展职业技能竞赛，承办第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛，并与人社部“部、市共建”，在本市建立了“世界技能大赛中国研究中心”，促进全国高技能人才培养、训练及研究与国际接轨。