“考录或招聘到机关事业单位工作的，其按规定缴纳基本养老保险的年限可合并计算工龄；晋升专业技术职务时同等条件下优先晋升……”２３日，记者从梁山县人事局获悉，为了优化基层人才队伍，梁山县专门针对到基层就业的高校毕业生制定多项优惠政策，凡服务期满者，都可享受免人才交流服务费、在晋升职称、公务员考录中优先晋升、录取等待遇。
为了进一步拓宽高校毕业生就业渠道，梁山县日前出台多项优惠政策，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，充实农村人才队伍。按照相关规定，凡到基层工作的高校毕业生服务期满后，需要人事部门提供人事代理服务的，免收３年的人才交流服务费；梁山县今后选拔党政领导干部时，重点从具有基层工作经验的高校毕业生中选拔，在公务员考录工作中，优先录用有基层工作经历的毕业生。
此外，从今年起，梁山县将每年公开选聘部分高校毕业生到新农村一线工作，逐步实施“一村一名大学生”，对选聘到村工作的高校毕业生，每人每月由县乡两级财政给予不低于６００元的生活补贴，服务期满两年且考核合格的，３年内报考该县事业单位的，在笔试总分中加１０分。
据悉，该县还将对吸纳高校毕业生成绩突出的县内企事业单位实行重奖。