“实际工作技能”如何，如今已成为IT企业选择人才的重要标准。记者日前获悉，北京地区今年招收应届大学毕业生的IT企业中，已有近百家企业优先录用通过“全国计算机职业技能考试”的应届毕业生，其中包括神州数码通用软件(北京)有限公司、深思软件股份有限公司、中软融鑫计算机系统工程有限公司、富力通能源软件技术有限公司、川京科技开发有限公司、中科集讯科技有限公司等知名企业。
“计算机专业人才的需求量仍然很大，但总体就业形势并不乐观”中华英才网主管校园招聘的负责人说。今年，国家人事部对大学应届毕业生的就业需求情况进行了调查分析，尽管计算机、信息与电子类位就业需求位列第二，但目前信息技术和计算机专业的学生数量已超过全国理工科大学生总数1/3，随着毕业生数量的急剧增加，IT相关专业高校毕业生的就业竞争日趋激烈。
与此同时，学生实际工作技能与用人企业的标准存在较大差距，也是造成应届毕业生就业形势严峻的一个重要原因。在今年教育部考试中心组织的、对测评学生实际工作技能水准的国家级权威考试 “全国计算机职业技能考试”中，应届毕业生的通过率仅为31%，表明目前大学生在“实际工作技能”培养方面还存在较大欠缺。
教育部考试中心负责人表示，该中心对今年通过NIT-Pro考试的应届毕业生的就业情况进行了跟踪，情况显示，已有60%以上的学生与用人单位签定了就业合同。但用于通过考试的应届毕业生比例较低，用人企业难以根据岗位需要对学生的工作技能进行全面的评价，人才供求在一定程度上出现了 “脱节”现象。
针对这一情况，教育部考试中心日前决定在今年9月举行的第二次 “全国计算机职业技能考试”中，进一步扩大考试范围，并组织开展一系列考前培训和就业推荐工作，一方面针对企业用人需求，提高IT专业学生的职业技能;另一方面切实改善IT专业应届毕业生的就业环境。