尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！非常感谢党委提供这样一个同等竞争的平台。此刻，我站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希看带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、慎重和成熟的自我。
我现年××岁，中***员，助理经济师职称。××年×月进进××行工作。曾从事过储蓄
、会计、联行等工作，××年××月竞聘到人力资源部工作至今。
今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台，作为一位年轻的***员，我拥戴改革，渴看竞争。我用义无反顾的勇气和史无前例的豪情，迎接竞争的挑战。经过慎重思考，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。
我知道，这一职位的要求很高，但我有能力、有自信。我的上风有以下三个点：
第一、我具有丰富的专业理论知识。××年毕业于××大学人力资源管理专业。
第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述能力，电脑操纵能力和组织调和能力。××年是我行为股改工作做预备、打基础的一年。由于处在股改前夜，各种矛盾相互交织，人事部分又是这些矛盾的焦点。我积极配合领导不畏艰巨，不怕困难，不嫌麻烦，及时化解了很多困难。一是弄好法律尽职调查工作。该调查触及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，触及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表 (此 资 料 转 贴 于外用工的清算和规范。
第三、我具有积极、端正的工作态度。长时间以来，不论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每个岗位、每个同事和每个客户，始终做到爱岗敬业、默默奉献，认真完成领导交给的每项任务。
固然，我也存在着一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。假如有幸竞聘成功，我将实施以下工作思路：
一、找准定位，当好助手。做为一位副经理，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推委”，积极思考，献言献策，当好一位合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事榜样。
二、加大培训教育工作力度，建立有效鼓励机制，深层次发掘人力资源。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才”为导向，充分激起员工工作积极性、主动性、创造性，为企业经营发展修建***的人文环境。
三、拓深内部管理，
强化内部监视机制，，以规范管理，防范风险为重点，不断进步人事工作水平，增进我行人事工作上新台阶。
最后不论结果如何我也丝尽不会改变豁达的生活态度，也不会放弃执著的工作热情。我会更加苏醒地看到了本身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以微薄之力往返报组织和大家。
谢谢大家！