[关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告]
2009年，是实现**公司新的战略目标的关键之年、攻坚之年，关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告。进一步深化创建“本质廉洁型企业”，既是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》的重要举措，也是促进企业又好又快发展，实现新的战略发展目标的重要保障。按照集团公司工作部署，公司党委对2009年深入推进“本质廉洁型企业”创建工作，提出如下安排意见：
一、指导思想
，以科学发展观统领倡廉建设，以贯彻落实中共中央《工作规划》为主线，坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，积极开展创建“本质廉洁型企业”实践活动，以管理团队的素质提高，制度机制的科学完善，教育监督的实用有效，环境氛围的风清气正，进一步构建惩治和预防腐败体系，为实现企业健康快速发展提供有力保证。
二、工作目标
深入推进创建“本质廉洁型企业”工作，要坚持教育、制度、监督并重，把三者统一于创建“本质廉洁型企业”之中，相互促进，共同发挥作用。要以“塑造本质廉洁型队伍，构建本质廉洁型机制，规范本质廉洁型行为，营造本质廉洁型环境”为创建工作基本方向和要求，紧紧围绕公司党政2009年工作目标和要求，抓队伍、建机制，突出创建实践活动，积极营造风清气正、干事创业的良好环境和氛围，努力打造一支勤廉务实、作风过硬、有较强的战斗力、凝聚力、号召力的党员干部队伍，把**公司建设成队伍勤廉双优、管理科学严密、教育预防有效、监督惩治有力的“本质廉洁企业”。
三、重点工作
2009年创建“本质廉洁型企业”工作，将着力围绕贯彻落实中共中央《工作规划》，进一步完善理念引领、宣传教育、行为规范和岗位勤廉标准、氛围感染、监督制约“五个体系”的内容、形式和运行机制，突出创建工作的实践性和实效性。
1.进一步充实完善廉洁理念系统。按照中共中央《工作规划》的要求，，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展扎实有效的廉洁文化创建活动。一是把**公司廉洁文化建设融入到冀中能源集团廉洁文化建设之中，结合实际，充实、完善、整合**公司廉洁理念系统。二是冀中能源集团廉洁理念提炼确立之后，通过理念培训、集中宣传等形式，大力开展广泛、多样的学习宣灌活动，使廉洁理念成为引领广大党员干部和职工人生方向的廉洁价值观，成为共同遵守、自觉践行的日常行为准则。三是开展“我读、我看廉洁理念”活动，在发动广大党员干部特别是领导干部谈自己对理念的理解、认识及如何实践的基础上，对廉洁理念系统进行深度开发，使廉洁理念与广大党员干部的廉洁期望产生共鸣，以实际行动来阐释廉洁理念，让大家在日常的工作、生活中耳濡目染并逐步内化于心，自觉地指导自己的日常工作、生活行为，从而发自内心的搞好廉洁自律和倡廉建设，开题报告《关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告》(http://www.yjbys.com)。 ◆分享好文◆
2.进一步拓展廉洁宣传教育的内容和形式。新的一年，公司党委要组织党员干部系统学习倡廉理论；公司中心组和基层领导班子坚持每月学习倡廉有关内容，提高自律意识和能力；党委主要负责同志要讲廉洁党课，纪委书记要做倡廉形势报告，引导广大党员干部正确把握新形势、新任务给党风建设和倡廉工作提出的新要求；要开展艰苦奋斗教育讲座，促进广大党员干部增强大局意识、忧患意识、艰苦奋斗意识，进一步转变和改进思想作风、工作作风、生活作风；要创新教育方式，把日常教育与集中教育、一般教育和特色教育、正面教育和反面教育相结合，重点在领导干部中开展“每月学一篇廉文、半年搞一次心得交流、每年读一本廉书”活动。要注重培养和树立党员干部和职工群众身边的先进典型，选择发生在党员干部和职工群众身边的典型案例，开展先进典型示范教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性。要加强纪委廉洁文化网站的建设和管理，。
3. 进一步健全内部监督工作制度和机制。要不断适应新形势要求，修订完善岗位勤廉标准和廉洁行为规范。本着“易于操作、便于考核”的原则，逐步与述职述廉考评、绩效考核相衔接，使岗位勤廉标准真正起到促进岗位从业人员知道“应该干什么，不应该干什么；能干什么，不能干什么”的作用，增强岗位勤廉标准的针对性和岗位从业人员的自我约束力，架起思想上的“警戒线”。
要建立健全倡廉基础性制度。进一步修订完善民主集中制相关制度，提高领导班子民主生活会质量；继续完善权力制约和监督制度，规范决策程序和“三重一大”操作程序，建立企业重大情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，按照上级党委党风廉政建设责任制实施办法，进一步完善**公司《党风廉政建设责任制责任追究办法》，建立适应企业实际，符合现代企业制度的企业奖惩制度体系。
要完善企业内部经营管理制度。围绕企业的人、财、物、事权，进一步完善决策的规则和程序，强化对关键环节和工作流程的监督，重点抓好财务管理、工程招投标、工资分配公开等制度的建立与完善。要进一步拓宽监督渠道，运用综合手段增强监督的合力和实效，强化以扩大民主为途径的群众监督，开展党风廉政建设情况检查，不断深化权力公开透明运行，坚持述职述廉和民主评议干部制度，充分运用好民主生活会、廉洁谈话、诫勉谈话等监督形式。同时，建立健全责任追究机制，切实抓好制度的落实，努力提升制度的执行力和权威性，为企业改革发展创造良好的执行环境。
4.进一步深入开展多种形式的“四创三争”实践活动。“四个创建、三个争当”活动，是塑造本质廉洁型队伍的重要措施，也是实现“本质廉洁型企业”创建目标的根本途径。各单位一是要与开展“四好”班子创建活动、加强班组建设工作相结合。二是纪委要进一步修订完善创建“本质廉洁型”考核评比办法。不断加大“四创三争”活动的激励力度，促进“四创三争”活动持续向纵深发展。
四、具体要求
1.加强组织领导。各单位党政正职一定要高度重视，把此项工作纳入重要议事日程，切实加强领导，形成广大党员领导干部积极参与的领导体制和工作机制，保证领导到位、责任到位、措施到位、落实到位，确保创建工作落到实处。
2.狠抓工作落实。按照集团公司党委的要求，扎实开展好各阶段的重点工作，广泛宣传，深入发动，、，提高对创建工作重要性的认识，明确创建任务，形成全员参与、生动活泼的创建工作局面，确保创建工作落到实处。
3.强化督导检查。公司纪委作为牵头部门，将加大对创建工作的督促检查力度，确保创建工作向纵深发展。要进一步完善创建“本质廉洁型”企业评价机制和评比标准，对创建工作先进单位和个人进行评比表彰奖励，激发创建工作的动力，不断提升创建工作“本质廉洁型企业”的水平和成效，为实现企业新的发展目标提供有力保障。
（发至各党支部、机关部室）
〔关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告〕