好学生求职却屡屡受挫
作为国内某名牌大学商科专业的本科毕业生，小李总是不明白自己为什么在求职时屡屡碰壁：大学时担任班级的学习委员，英语过了六级并且口语能力不错，各门成绩都很优异，是所有老师眼中听话的好学生；但“好学生”在面试多家专业对口的公司时对方总要问自己有没有相关从业经历，或是一定的社会实践能力，对小李的大学成绩并不太关心。“我上学时都忙着好好念书、考英语、考计算机了，哪有什么时间去社会实践呀？对了，我大一的时候在学校里推销过报纸和电话卡，这个算是社会实践了吧！”看着对方失望的眼神，小李知道，自己又一次出局了。
“我们首先要明白，用人单位所要求的社会实践经验并不是你在校园里推销电话卡、卖报纸、做兼职小老师就能得到的，这需要你在知名的、规范的企业中实践而来，唯有这样的社会实践才能全方位地提高你自身的能力。”施琦解释，企业其实非常欢迎像小李这样名牌大学的优秀毕业生前去求职，但一定的社会实践能力和较高的综合素质才是考量人才时重要的标准。“学生一般在大四时课程开始减少，这时可以参与像旗下拥有肯德基、必胜客等著名餐饮品牌的百胜集团‘学生直通车’这样让大学生提前就业的项目，从储备经理开始参与系统培训，和签约员工拿同等薪酬。在3-4年间，一位初出茅庐的年轻人就将被培育成为能够独当一面、带领百人团队、负责上千万营业额的餐厅经理。更重要的是，大学生比同龄人提前一年学到团队协作能力、学习能力、抗挫折能力、应变能力和社交能力，综合提高自身的素质和能力。这样的工作或许比倒卖电话卡赚得少，但用人单位更在意你个人的价值而非价格。”