当前位置:首页 > 职场法规 > 职业目标精细规划才不是“空头支票”

职业目标精细规划才不是“空头支票”

时间:2023-05-18 23:00:13

职业目标精细规划才不是“空头支票”

  中国科学院人才中心职业生涯规划客座教授、美国测评研究院研究员、知名突发事件培训专家、湖南商学院教授熊萍表示,有主见、视野开阔,对未来有清晰目标,是90后重要特点。“但是职业生涯设计非常必要,不仅心中要有信念,更要将自己的规划写下来,一步步去实现。”熊萍教授认为,如果不想自己的职业目标成为空头支票,一定要制定目标并且运用科学的方法细化目标。“我建议设立日目标、周目标、月目标、本年目标,然后制定近期目标(1-3年)、中期目标(5年)、远期目标(10年),最终达成终极目标(60年)。要分步骤地按照时间顺序来实现自己的理想。”

  “前几天我邀请智联、人才网、前程无忧等招聘网站到公司召开专题会议,我们获得的最新消息是,明年的招聘形势会比今年更严峻,而单位用人的观念发生了质的改变。以前要学历,现在也要,但是不是最重要的因素,现在单位招人最看重的是什么?是态度!”熊萍为职场新人出谋划策,勾勒出职场通道,“第一点,认可就业单位;第二,要让自己的所长和单位需求保持高度一致;第三,要不断地创造自己的效能;第四,把任何困难都看成对自己的恩惠;最重要的是坚持,要把坚持作为自己人生的一种历练。”