世界上最傻的员工就是一度相信公司相信老板给予他们的任何承诺，而在这些承诺之后的无工资已不再是他们最为担心的事，面对着“无工资的一年”你会抱着什么样的态度去看待这个问题呢?
2011年，张小姐应聘到一家信息咨询公司，公司里只有四五个人，她的工作是处理公司内的大小内务，每个月的工资两千多元。虽然连她在内，公司里就四五个人，但这份工作相对清闲，她对收入也比较满意，便决定留下来干。
她刚进公司不久，就发现老板经常不见人影。“那时也觉得挺正常，老板嘛，肯定到处跑的。”奇怪的是，从2012年年初开始，老板干脆就不来了。
当时，公司里还剩下4名员工。他们联系到老板，对方表示：“你们先别急，我也在到处忙着开拓市场，一有钱立刻给你们发工资。”他们觉得，公司规模小，生意难做，很理解老板的难处。“老板还说困难只是一时的，他总有东山再起的一天。”
张小姐也对老板的话深信不疑，她也和其他同事一样照常上下班，每天还打卡考勤。之后，老板就彻底消失了。“电话没人接，我们不知道他人在哪。”他们从一个和老板相识的人那里打听到，老板确实在到处跑生意，只是暂时没什么起色。
后来，张小姐和同事还就工资的问题开过不少次会，大家的共识是：就这么等着，不举报。“要是老板哪天真的回来了，谁举报谁就倒霉了。”直到年底，张小姐和同事仍按时上下班，只是每天都过着“养老”似的日子。“反正公司早就没单子做了，上班就是玩玩电脑、打打游戏，到点下班就行。”
不过就因为他们的不敢轻举望动，此时距离他们上一次拿工资已经整整一年了。
后来，张小姐就私底下去咨询了相关律师，才得到建议，律师说，老板都已不见了，还等他回来发工资，这种可能发生的概率几乎为零。“你们最好申请劳动仲裁，这样还有希望讨回工资。”现在，她和几名同事都找了新的工作，也在积极配合律师申请劳动仲裁。不过，截至目前，依然没有老板的消息。
所以提醒广大职场人，这种事情虽然出现的机率并不多，但是假设发生在你身上了，你会就这样等待下去吗，还是为采取行动来证明你的存在不会是虚实的。