EE县卫生局乡村卫生服务一体化
管理工作总结
AA市EE县卫生局
我县的乡村卫生服务一体化管理工作，在县委、县政府和上级卫生管理部分的领导下，根据自治区卫生厅、自治区财政厅《自治区卫生厅、自治区财政厅关于印发广西乡村卫生服务一体化管理试点实施方案(试行)的通知》(桂卫农卫〔2011〕55号)的精神，结合我县实际，制定了《EE县乡村乡村卫生服务一体化管理工作实施方案(试行)》，进一步规范了村卫生室的建设，进步了村卫生室的医疗质量，增进了农村卫生工作的发展，巩固了农村卫生三级预防保健网的网底建设。现将工作进展情况总结以下：
一、主要做法
(一)组织领导
县卫生局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，卫生局相干股室职员及乡镇卫生院院长为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全县乡村卫生服务一体化管理工作的组织调和、技术指导、督查检查、考核验收等工作。各乡镇卫生院一样成立相干组织机构，落实乡村卫生服务一体化管理相干工作。
(二)制定工作方案
县卫生局、县财政局联合下发了《EE县乡村卫生服务一体化管理工作实施方案(试行)》，县卫生局制定了《EE县乡村医生聘请办法》和《关于做好2012年度乡村医生聘任工作的通知》。
(三)召开动员会，做好宣传动员工作
县卫生局召开了乡镇卫生院院长会议和全县乡村医生会议，乡镇卫生院又召开乡村医生会议，明确了实行乡村卫生服务一体化管理工作的重要性和必要性，明确工作任务、工作目标、和在医疗服务、公共卫生展开等方面带来的好处。卫生局和乡镇卫生院依照工作要求制定各自的工作职责、相干制度、资料同一要求。
二、工作进展情况
(一)村卫生室规范化建设
全县各村卫生室实行了村卫生室的规范化建设新建的村卫生室均设立五室，并相对独立，布局基本公道。各村卫生室建立健全了工作制度并上墙。
(二)实行乡村医生三制
1.实行乡村医生聘请制。根据县卫生局制定的《EE县乡村卫生服务一体化管理卫生室乡村医生聘请办法》，各乡镇卫生院对报名聘请的乡村医生进行测评考核，确定拟聘职员137名上报县卫生局，县卫生局领导班子召开会议决定受聘职员135名，并下发了《关于做好2012年度乡村医生聘任工作的通知》，各乡镇卫生院均与受聘乡村医生签订聘请合同。
2.乡村医生实行绩效考核制。县卫生局制定下发了《EE县乡村医生绩效考核方案》，乡镇卫生院根据绩效考核方案，对乡村医生进行考核，根据考核结果确定乡村医生补助。
3.乡村医生育老保险制度。老乡村医生均按有关规定参加了新型农村养老保险。
(三)规范村卫生室服务行为，基本医疗服务工作要做到四有。
各村卫生室的乡村医生看病有登记，门诊首诊及复诊登记在册，项目规范齐全;用药有处方，药品目录及价格上墙公示;诊疗收费有根据;病人转诊有登记、记录。
(四)乡镇卫生院对各村卫生室实行五同一。同一实施基本公共卫生服务、同一药品和器械管理、同一职员调配、同一管理制度、同一工资发放。
三、存在题目及下一步工作打算
(一)存在题目
1.乡镇卫生院在乡村卫生服务一体化管理工作未建立规范的台账，未将村卫生室内收支纳进乡镇卫生院预算同一管理，同一台账。
2.部份卫生院没有积极主动展开一体化管理工作，没有适时展开村卫生室一体化运行和规范化管理检查和指导。
3.村卫生室消毒管理工作中仍存在较多的薄弱环节，主要表现在：一次性医疗废物不能按无害化处理，紫外线消毒、器械侵泡消毒灭菌、消毒液的配备和更换不规范。
4.传染病管理、转诊等各种登记不健全
5.大多数乡村医生年龄偏高，业务水平低，书写的处方不规范
(二)下一步工作打算
1.进步熟悉，强化管理
实行乡村卫生服务一体化管理工作是贯彻卫生改革与发展的具体措施之一。规范的乡村卫生服务一体化管理，既能净化乡村医药市场，又能进步乡村医疗服务水平，更能有益于进一步落实预防为主的工作方针，切实保障人民群众的身体健康。乡村两级医疗机构要进步对乡村一体化管理工作的熟悉，强化各项管理，增进我县农村卫生事业的健康发展。
2.强化学习，规范行为
乡村医生服务一体化管理工作在我县才刚刚起步，所要求的内容多，是一个新鲜的课题，参与乡村卫生服务一体化管理工作的各类职员要加强学习，了解乡村卫生服务一体化管理工作的各项政策，规范各种行为。
3.强化督导，积极整改
县卫生局要加强对乡村卫生服务一体化管理工作的督查，各乡镇卫生院也要加强辖区内的乡村卫生服务一体化管理工作督导，对照标准，发现题目，及时整改。各乡镇卫生院院长是该乡镇乡村卫生服务一体化管理工作的第一负责人，要明确职责，强化职能，积极主动展开好一体化管理工作，特别要全面落实财务同一管理，对村卫生室同一会计科目，同一账号，设立总账与分账。