绩效考评方法的种类
1．行为导向型的考评方法
包括：主观考评方法，
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；
客观考评方法，
主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
2.结果导向型的绩效考评方法
主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
3．综合型的绩效考评方法
主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法