学生会经典面试问题
一、必答题：
1、自我简介一分钟，并回答为什么想加入学生会?
2、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
3、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有无影响? (看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
二、选答题：(每人任选2题)
1、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )
2、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
3、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
4、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决?
5、 你怎么协调各个部之间的关系?
6、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
7、对你影响最深的一句话，对你影响最深的一个人，
8、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
9、你觉得你最大的优点是什么?
10、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?
11、你是如何完成你所定下的工作目标的?
12、以前有无做过班干或社会活动?(了解他的过去有利于下一步的提问)
13、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)
14、是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)
15、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
16、假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)
17、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)
18、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
19、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)
20、假如这次应聘失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
学生会面试经验
话说第一次参加学生会的面试，比较混乱。只记得其一考官犀利逼人的灼灼目光。(事后得知那人原是高团副，纠结中。。)比较轻松的自我介绍后，考官开始提问。问题都还比较好掌握，没有想像中的恐怖。总而言之，一轮面试比较常规。
第二轮是一个无领导小组讨论。形式还是比较灵活。一开始还是保持了沉默。第二小问时大概掌握了形式，最后做了小组总结，感觉还好。同时第一次和竞争者正面接触。对彼此实力有了大致评估。同时明白了成员讨论的一些心得。(下文详讲)
第三轮面试甚为让人纠结。但是却让人思考很多。尤其是关于团队合作。从第二轮的无领导小组讨论到三面的方案制定，感觉自己有了微妙的变化。在团队合作问题上学会了合作。学会了在团队中把自己摆在一个合适的位置。尽管并不是核心位置。明白在一个团队中自我中心是要不得的。欣赏他人，尊重他人意见显得更为重要。三面方案的制定中我自动提出自己当记录员而不是主导者，此时我觉得自己心态变了。不管结果如何，我对自己很满意了。我学会了合作与包容.
最后，像周国平所说的，我的野心就是为了证明一个没有野心的人也能获得所谓的成功。当然，这其实也是我随口而出的一句俏皮话。