为缓解全市企业招工难、留工难的问题，做好春节前后招工和就业服务工作，浙江省东阳市人力社保局打响招聘月、就业月活动，提前谋划、周密部署，助推企业揽才招工。
一是做实无形人力资源市场。全面开通东阳市人才网、东阳市公共就业服务信息网，打造无形招聘求职市场，服务全市企业和市内外各类劳动者招工求职需要。据初步统计，一个多月来，已有250多家企业通过网络招聘解决用工达5800多人。
二是做大现场人力资源市场。为满足用人单位和求职者需求，把市人力资源大楼一楼和三楼全部设为招聘场地，规划招聘展位300个。组织人员在车站、大型广场、农贸市场等人员密集场所悬挂横幅20条，进村入户，宣传引导外来务工人员和本市剩余劳动力求职。一个多月来已经举办了8场大型人力资源交流大会，为580多家企业解决用工达1.5万人。
三是拓展市外人力资源市场。充分发挥24个劳务对接基地的作用，采取用工信息网络适时对接和外出招聘的办法，帮助企业用工达2100多人。