小李今年大学毕业后，找工作4个多月了，经历了大大小小的挫折，这些都让他备感压力。近日，他的工作终于落实了——到一家民营企业做行政人员。虽然这份工作不是他想要的，但既然对方给了1500元的月工资，他只好妥协了，决定先上班，干起来再说。如今工作难找，许多求职者在无奈之下，都像小李一样，选择先做“草根”。
那么，面对不断变化的择业环境，职场新人应该如何选择？在此，周文皓给“草根”们提出了4点建议。
现象：
大学毕业生多“低姿态”就业
和小李一样，今年毕业于广西某高校的大学生周涛也遭遇同样的境况，开始时，他对职业有两个选择：一是考公务员，二是做老师，结果两个希望都落空了。此后，他转向事业单位招考、中小企业应聘，一轮轮面试失利后，最后被一家民营企业录用，做办公室主任助理工作。那家民企地处郊区，是一家物流公司，只有20多名员工，而他是公司唯一的名校毕业大学生。“看到这样的公司环境和人员情况，心灰啊。但是为了糊口，先干着吧，不出一年，我一定找一份更好的工作。”周涛如此说。
“从小到大读书，我都是顺风顺水。3年前，我从外地一所大学拿到本科毕业证书后，考入广西一所大学化学系念硕士。原想有硕士学位，毕业后一定能找到一份高薪的工作，可没想到，3年努力却换来失业的回报。”接受记者采访时，龚伟强有些无奈地说，毕业后，他跑了5个大型招聘会、上网站投递简历、托朋友关系，却一直找不到如意的工作，通知他去面试的大都是保险公司的推销员。
今年6月底离校后，龚伟强在校外租房住，想到每月的租金还有衣食住行等开销，一咬牙，他只好应聘了一家保险公司，“我们有底薪，有较高的提成，还有培训。先锻炼起来吧，等到就业大环境转好，还想干回我的老本行。”
如果说几年前北大学子卖肉的消息成为不对等就业的范例曾惊爆一时，如果现在再有类似的新闻，相信大家也就见怪不怪了。有关大学生争抢服务行业岗位的消息每天充斥着眼球，比如千人大学生竞聘百名环保工，500名大学生面试做保姆，3000名大学生应聘殡葬工，大学生上岗做搓背工，大学生当城管，大学生当餐厅服务员，大学生当“的哥”，46名大学生竞聘公厕保洁员当“厕主”，大学生做“小巷总理”，大学生当社区保安……大学生低姿态走上职业岗位的现象变得十分普遍。
点评：
只要努力，“草根”也能变精英
周文皓认为，职场新人希望用其所学、干其所长，本来无可厚非，可实际情况却往往差强人意——我们不是遭遇干非所长，就是用非所学。这其中固然有我国教学体制的弊端，但职场新人如何直面“惨淡的人生”，勇于改变自己，适应环境，更为重要。
许多大学生毕业前夕抱头痛哭一场之后，有些人选择到小城市发展，衣锦还乡或远赴异乡，凭能力或家世与人竞争；有些人则一头扎入上海、深圳等大城市的丛林，不折不挠地寻找着自己的一席之地。可无论到哪里发展，每一届毕业生中，必然会有相当数量的大学生走向基层岗位，职业起步从“草根”开始。其实，基层岗位发展空间很大，只要努力，草根也可变身精英。
从企业方面来说，如果有大学生深入基层工作，企业领导会给予相当重视，只要你表现足够优秀且与众不同，很快会脱颖而出，得到晋升和嘉奖。从个人方面说，基层工作也许表面看着相对简单，但是要做好不易，将大学生的创造智慧与敏锐视角发挥到基层岗位上，是一项具有难度的挑战。
非常道：
基层磨练，走向成功
结合大学生的就业情况，在此，周文皓给“草根”们提出4点建议：
第一，要及时修正自己的职业生涯规划，“三百六十行，行行出状元”，职场成功人士的从业经验告诉我们：专业人才的成长往往会遭遇素质和能力“瓶颈”，难以逾越，而那些经过若干历练的复合型人才却往往可以胜出。因此，职场新人对此应该有一个正确、清醒的认识，并时刻准备着。
第二，抛开身份观念。大学生离职的最大原因是现实工作与预期不符，他们时时以大学生身份要求高薪高职，并期望迅速蹿升。在基层岗位工作的新人，最需要的，首先就是忘记自己的身份，放下身段，与周围同事打成一片，敢于吃苦耐劳，将本岗位的技能学到最好、工作干得最好，这样才有资本实现岗位升华。
第三，扎根基层。急于求成的心态，是初入职场的大学生经常犯的毛病。如表现为刚参加工作时充满激情，希望尽快脱颖而出，走上公司的管理阶层。但现实中，公司老板至少会考察你一年半载，才敢大胆起用新人，可很多学生不这么想，一旦脱离预期，就会认为公司不重视人才，工作就没了前途。如果你急于求成，不安心在基层干，就有可能与成功失之交臂。所以，最好用两三年时间扎根基层，给自己未来的职业之路打下坚实基础。
第四，善于创新。在基层工作，要对看似枯燥简单的工作保持创新与积极的态度，要尽可能地将创新思路运用于日常工作，并用自己的活力来影响身边的同事，与团队一起创造出更好业绩。坚持下去，终有一天，你可以脱颖而出。