各位同志：
今天，市总工会在这里召开2014年XX工会“金秋助学”活动座谈会，主要是总结经验，弘扬先进，部署工作，推进今年工会助学活动继续创新发展。
下面，我就做好2014年本市工会金秋助学活动，再提几点要求：
一、提高认识、强化责任，扎实推进
做好助学帮扶工作，是工会组织促进社会和谐稳定的重要途径之一，是健全和完善国家助学体系的重要补充。各级工会要深刻认识开展助学帮扶活动的重要性，切实增强做好此项工作的责任感、使命感和紧迫感，要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实把这项活动列入工会工作的重要内容，制定具体可行的工作方案，落实实实在在的工作措施，并积极争取党委、行政的支持，努力形成党政支持、工会运作的领导机制。在活动的组织领导、助学方式、资金筹集等环节上要大胆探索、深入实践，充分发挥工会拾遗补缺作用，重点做好入学前帮扶和就业前帮扶，确保“金秋助学”活动以及阳光就业行动工作有序推进。
二、加大力度、延伸助学链，全力打造工会助学品牌
各级工会组织要进一步整合内外资源，加大帮扶力度，创新助学方式，延伸助学链条，努力形成社会各界广泛参与的社会化助学格局，确保不让一个困难职工子女因家庭经济困难上不了学，确保每一个困难职工家庭高校毕业生能顺利实现就业。一是认真做好调查排摸，确保基础数据“底数清，情况明”。各级工会要通过走访等形式，全面掌握困难职工家庭子女就学、升学、毕业及就业等情况，不断健全完善工会助学和就业帮扶档案。助学对象中经审核符合中央财政专项帮扶资金使用范围的，要坚持公开、公正、公平的原则，依档帮扶，实名制管理，并将救助信息及时录入全国工会帮扶工作管理软件。二是加大帮扶力度，物质帮扶与精神、智力帮扶相结合。各级工会要注重整合社会资源，以工会帮扶资金为基础，进一步扩大助学资金的筹措渠道，提高助学标准。同时，深入开展“千个党支部与千名学生结对助学”、“千个文明班组、红旗文明岗牵手千名困难职工”、“百名企业帮助百名学生”等品牌活动，通过组织召开座谈会、举办主题助学活动等形式，充分发动党政干部、企事业单位和社会各界的力量，形成社会广泛参与的社会化助学帮扶新格局。各级工会要积极推进大学生社会实践基地建设，充分挖掘、提供区域系统内技术类、管理类的社会实践岗位，为困难职工家庭子女提供实习实践的机会。我们还要组织举办专门针对大学生就业群体的职介专场，要对困难职工家庭高校毕业生提供职介、培训、就业等“一条龙”服务，实现助学帮扶和就业援助的有机衔接。
三、做好衔接，形成合力，推动助学、就业有关政策的落实
各级工会要在认真研究国家、上海市有关政策的基础上，帮助更多符合助学政策的困难职工家庭子女享受到政策优惠，顺利完成学业。要努力推动本地区、本系统，特别是国有大中型企业出台相关政策，安置本地区、本系统困难职工家庭高校毕业生，解决其就业问题。要充分发挥各级职工援助服务中心平台的作用，开设创业就业咨询专场座谈会，邀请专家解读政府对困难家庭高校毕业生在学费补偿和助学贷款代偿资助、就业培训和职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款和税收优惠等扶持政策，使符合条件的经济困难学生和困难职工家庭高校毕业生都能得到资助和帮助。
四、注重宣传，扩大影响，努力营造人人助我、我助人人的社会氛围
各级工会要充分利用广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体，认真总结“金秋助学”活动及“阳光就业行动”的工作机制和工作举措，广泛宣传开展助学、助业活动的意义和成果。宣传爱心单位、团队、个人乐于奉献的精神，精心选树学子典型，引导困难职工家庭高校毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观，鼓励他们投身基层一线，培养他们的社会责任感。
同志们，工会帮扶工作是工会组织解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的重要途径，也是工会组织推进改善民生问题和推进和谐社会建设的重要抓手。做好这项工作意义深远、使命光荣，希望各级工会组织认真组织开展好本年度的“金秋助学”活动。