2013年被称为“史上最难就业季”，全国699万应届毕业生面临严峻的就业形势。但另一方面，虽然劳动力供大于求，我市企业“招工难”的结构矛盾仍然突出。为扎实开展服务企业活动，市人社局多策并举稳定就业，认真讨论制定了帮扶企业工作措施，以帮助企业克服“招工难”带来的不利影响，促进我市企业不断发展，做大做强。
据市人社局副局长杨振风介绍，今年上半年，我市就业部门已举办各类就业招聘会93场，免费提供职介服务8.2万余人次，公共招聘市场已成为企业用人选人的主渠道。与此同时，为帮助企业招到合适员工，市人社局根据人力市场供求情况，每季度对我市用工单位用工需求和求职人员情况进行分析，并向社会公开发布，为企业招用员工和求职者择业就业提供指导。
为增强高校毕业生就业能力，帮助他们尽快实现就业，我市于2009年启动高校毕业生就业见习计划。而在实际见习中，毕业生不仅可以积累工作经验、增强自身能力，最重要的是也为用人单位和毕业生提供一个相互了解的机会。一些表现好的见习毕业生，有可能被企业直接留用，也省去了企业再招人的麻烦。
市人社局就业促进工作办公室主任孟卫东说，为进一步做好服务企业工作，从今年起，我市就业见习岗位的申报工作从每季度一次调整为常态化。无论是毕业生还是用人单位，只要想参加就业见习或提供见习岗位，随时可以报名。就业部门收集到10家以上企业的信息时，就会在洛阳人才网、洛阳市人力资源和社会保障局官网上公布最新的见习岗位需求情况。
凡是我市毕业两年内未就业的高校毕业生均可报名参加，见习时间为3个月至12个月。为鼓励和支持企业吸纳高校毕业生就业见习，见习期间，市财政还给予每岗每月700元的生活补助，减轻了企业负担。见习期间或期满后被见习单位正式录用的毕业生，可与单位签订劳动合同，办理社会保险，见习时间可作为工龄计算。我市自高校毕业生就业见习计划启动以来，已为高校毕业生提供上万个就业见习岗位，今年，我市将陆续提供1000个就业见习岗位。
另外，按照相关规定，用人单位新招用人员或与劳动者续订劳动合同的，应当于自录用之日起30日内，到所在地的公共就业服务机构办理就业登记备案手续。劳动者办理就业登记后，可享受相关就业政策扶持和接受公共就业人才服务。市人社局进一步推进就业登记工作，为企业提供更加便捷的上门服务，凡市级以上企业为在职人员（已招用30日以上）办理就业登记100人以上、为新录用人员办理就业登记20人以上的，市公共就业服务机构提供预约上门服务。