近年来，全市各级就业服务机构积极推进主动化、特色化就业服务。济南市历下区甸柳街道人力资源和社会保障服务中心从建立网格化服务机制入手，积极开展一对一帮扶，健全全程化跟踪机制，形成特色化就业服务。
一是开发建设本辖区劳动保障基础业务平台，梳理整合全部业务流程，实现了业务办理的一站式服务模式。二是设计开发了短信群发系统，将就业政策，业务办理通知第一时间通知辖区居民，实现了中心和居民的快速对接。三是将企业招工用工信息，居民求职信息全部录入触摸屏自助服务系统，实现招聘与求职的有效对接。四是通过在社区张贴通知、入户调查等形式进行摸底调查，充分掌握已就业、有就业和创业意向人员情况，对未就业人群进行进行实名登记，充分利用中心大屏幕，自助服务平台，短信群发系统进行多渠道多层次的政策宣传。五是重点优先安排进行实名登记的困难大学生在街道就业见习基地进行就业见习，参加街道举办的创业培训和就业技能培训，获取企业岗位招聘信息。六是加大对辖区单位的走访服务力度，及时掌握其用人需求和岗位缺口等信息，对有意向的企业做好跟踪回访服务，经常了解其招工情况，定期为其推荐适合岗位特点的专门人才。