我院党组召开了“坚持以人为本，发扬密切联系群众的优良作风，以理性平和的理念、业务素能的提高、精细规范的管理确保公正廉洁执法”为主题的党组民主生活会。会前，党组书记、检察长徐蔚敏同党组其他领导逐一进行谈心，了解和征求对检察长工作、班子建设、人员配置、队伍管理、业务建设、制度执行等方面的意见和建议，以及各成员自身存在的问题和需要加以改进的地方，并广泛征求各部门对党组的意见和建议，共收集13条意见或建议。会后围绕党组民主生活会查找出的学习抓得不深、亮点举措不多、执行各项制度不严三方面存在的问题进行了梳理，并制定了整改方案。
针对上述三方面问题我院党组在20xx年检察工作中予以了重点整改。年初，院党组把“强基础，促规范，创特色，凝心聚力推动盱眙检察工作科学发展”作为年度工作思路，进一步强化法律监督，强化自身监督，强化队伍建设，全面提升工作质态，全力创优争先，序时目标任务已经完成，整改目标基本实现。
一、强化法律监督，工作质态显著提升
根据市院10月底统计，我院56项考核指标居全市前列。查办贪贿案件14件，均为大要案，查办渎职案件5件6人，首次实现了当年立案、侦结、移送起诉。受理提请批准逮捕案件289件，批准逮捕195件，不捕81件，侦监纠正漏捕12件18人，监督应当立案而不立案11件20人，不应当立案而立案的11件11人。受理审查起诉案件735件1160人，提起公诉件651人，相对不起诉 9件11人，判决328件676人，纠正漏诉40人，纠正违法66件次，抗诉3件3人。开展预防调查8次，案例分析20次，提出预防建议15件，采纳15件，开展警示教育25次，开展行贿犯罪档案查询900次。控申评估三级以上风险案件252件，救助刑事被害人16人，发放救助金3.2万元，审查结案4件，审查息诉 18 件，立案复查16件，提出抗诉意见2件，办理赔偿案件1件1.9万元，，办理 109件，其中刑事和解50件、。民行提请抗诉11 件，提出再审检察建议10件。监所审查监督减刑72人，书面监督纠正减刑、假释、暂予监外执行77人，，检察建议纠正10起刑期计算错误案件。
二、整合职能，打造亮点，强力开展创新创优
推行内设机构整合改革试点。将内设机构整合为诉讼监督部、自侦工作部、综合工作部“三个工作部”，各由一名副检察长担任部长，统筹安排工作部内各项工作。制定实施《刑事检察工作实施办法》、《侦查工作部工作实施办法》等文件。内设机构改革得到了省市院的充分肯定，4月份，，检察长代表基层院作了经验交流发言，被省市院确定为内设机构改革试点基层院。通过整合检察资源，提高了办案效率，加快了工作节奏，改善了工作质态，居全市前列考核指标较去年提高了21%。
加强“135”预防职务犯罪思想防线工程建设。“135”工程，即成立1个协会、搭建3个平台、强化5项警示教育。《“135”预防职务犯罪警示教育思想防线建设工程》被列为市院社会管理创新重点项目，是县委县政府党建优化工程的重要组成部分。9月份，我院作为全市检察机关代表，在全市预防职务犯罪工作会议上作经验发言。《预防职务犯罪综合报告》受到县长批示，截止10月份，开展警示教育数在全市排名第一，有7篇研判报告被县委县政府主要领导批示或转化为工作机制，预防检察建议采纳数居全市前列。《正义网》、江苏卫视、《江苏法制报》、《省院外网》、《淮安日报》等多家市级以上媒体专题报道累计30余篇。
立足检察职能，。选取关注民生，便于检察职能发挥的“整合凹土矿产资源议案”、“保障食品安全议案”、“精神病涉及犯罪人群权益维护议案”三个议案促进落实。通过三个专项研判，形成三个研判报告，以《检察情况反映》向县委县政府反映。县委县政府主要领导对三个研判报告均作出批示，。。9月份在县人大常委会议上，县政府领导报告工作中，单列一章节汇报了检察机关促进议案落实情况。。，，定编人员，核定经费。关闭不符合生猪屠宰条件的企业20余家。投资1亿元，建设占地70亩的大型现代化屠宰企业。促进了精神病人涉及犯罪强制医疗规范化建设。县委安排我院牵头6个相关机关制定了我市第一个《依法对不负刑事责任精神病人实施强制医疗的实施意见》，消除了精神病犯罪人员流散社会引发的社会管理问题。县政府投资百万扩建了县精神病医院，拨付精神病人救助资金10万元。促进了我县矿山资源利用的规范化建设。县委县政府在全县开展了矿山资源专项整治，取缔违规采矿企业80家，10人被移送司法机关处理， 5月份，县凹土科技产业园管委会根据《检察建议》，与7家企业签订了整合凹土产业资源，建设大型矿山企业协议，促进了青山绿水生态建设。
三、强抓素能建设，着力提升检察队伍履行法律监督能力
加强学习型机关建设。加强学习型班子建设，制定党组中心组学习计划，党组成员人均撰写读书笔记2万字，撰写调研文章15篇，有3篇调研文章分别在《河北法学》、《江苏法制报》、《淮安日报》上发表，有10篇调研文章在《法制与社会》上发表。加强学习型党组织建设，健全学习制度，狠抓学习措施落实，加强学习成果转化，7月份，被市委宣传部授予“市学习型党组织建设示范点”。今年以来在市级以上媒体发表文章231篇，其中国家级3篇，省级媒122篇，市县级106篇。
做好修改后刑诉法衔接。将学习贯彻试点修改后刑诉法作为业务学习的重点。组织干警参加上级院开展的修改后刑诉法视频授课，认真组织干警参加全检察机关修改后刑诉法积分练习，多次受到市院通报表扬，参训率和完成率达到100%。1名干警代表市院参加“全省书记员大赛”。我院《关于合适成年参与刑事诉讼法实施办法》被省院转发，1篇文章在全市修改后刑诉法研讨会上交流发言，在省级以上刊物刊登6篇对接修改后刑事诉讼法论文，会同有关机关制定贯彻落实修改后刑诉法文件11个，制定检察机关文件3个。
大力开展岗位练兵活动。开展 “五个一”岗位练兵活动，即举办一次案件审查技能评比、一次侦查技能评比、一次案例研讨评比、一份法律文书评比、一项学习新刑诉法评比活动。各部门结合自身业务开展岗位练兵，如公诉部门开展了公诉案件“六无”活动，，自侦部门开展了提高初查案件能力活动，案管部门开展了加强监督活动，控申部门开展提高风险研判能力活动，形成了一个部门一个特色岗位练兵举措。1名干警被省院评为岗位练兵先进个人，7名干警受到市院记功嘉奖。
四、强化作风建设，
实施领导班子核心工程。今年两名优秀中层干部通过公开、透明的考察进入了院领导班子，提高了班子的战斗力。积极向县委输出优秀领导干部，1名班子成员被县委选调到县委重要部门担任主要领导。前不久，在县委工作会议上，县委主要领导，要求检察机关作为县委县政府人才培养基地。实行检察长、分管检察长和部门全体干警共奖共罚机制，严格执行民主集中制，对重大问题，党组做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，保证决策的科学性和正确性。开展述廉述职述学述法活动，自觉接受干警监督。
狠抓作风建设。，坚决督查纠正工作慢慢吞吞、工作不及时完成、工作应付了事等现象，对以权谋私、泄露案情、打听案情等违法违纪行为，做到“零容忍”，坚决惩处。，，数名干警因态度不认真受到了批评。转变了机关工作作风。加强廉政文化建设，投入20万元建成了院廉政教育基地，开展“以荷喻检”文化活动，向市院报送摄影、书画作品23件，在全市基层院最多;开展“百姓镜头中的江苏检察”摄影比赛，在全市检察机关喜迎“十八大”演讲比赛中，蔡楠在演讲比赛中荣获三等奖，我院被市纪委授予“廉政文化建设示范点”。
扎实开展主题实践教育活动。做到组织机制健全、活动领导有力、实施举措扎实、整改纠正到位，认真开展践行政法干警核心价值观和保持党的纯洁性等三个专题学习教育，认真开展强化管理年等五项活动，完善各类管理制度11件，开展淮安精神和院训征集活动，及时向市院报送淮安精神和院训。结合安全防范建设，确保检察环节自身不出问题。院党组根据排查报告，制定了整改措施。结合对照检查，自觉接受社会监督。，向人大常委会汇报专项工作2次，、政协委员、人民监督员来院视察指导工作2次，，广泛征求意见。加强行风监督，邀请11个机关、企事业单位代表征求行风建设意见，发放征求意见函200余份，共收集各类意见、建议17条。