“工科女”应聘受阻男生优先
27日上午8点30分，在位于青岛国际会展中心的招聘现场，记者看到，有的招聘单位还在忙着布置会场，不少学生已经提前到来，仔细查看招聘单位提供的岗位信息。
记者转了一圈发现，不少用人单位提出了许多形形色色的限制性要求。其中标出的“只要男生”或者“男性优先”等字眼尤其显眼。
“怎么又是男性优先啊，会计和文员不是更适合女生干吗？”青岛理工大学大四学生刘雅莉看到这个“男女性别限制”时，不禁埋怨起来。记者看到，这家单位招聘的岗位为市场营销及策划、中文及文秘、会计学、财务管理、人力资源等，而这些在平时看来更适合女生干的活儿，如今都优先考虑男生。
尽管遭到了工作人员的拒绝，刘雅莉还是不死心，向对方递上了自己的简历。“虽然说男生优先，但我也很优秀，您看看行吗？”刘雅莉滔滔不绝地向对方“推荐”自己。
记者在现场看到，做出“性别限制”的岗位要求随处可见，尤其是建筑类、化工类岗位。青岛即建建设集团有限公司企管部经理宋建伟认为，标注“男性优先”其实更多的是从工作性质、需求上来考虑的。“并不是说女生干就一定不行，只是更适合男生。”宋建伟说，以建筑类工作为例，公司会在不同的地方接受项目，员工要经常往外跑，招聘女生不方便。而且，工地上干活，男生的身体条件也比较适合。