工作计划
一、6月工作总结
1、员工招聘工作，新入职员工4人。
2、员工人事资料建档工作。
3、在职员工劳动合同均已签订。
4、 在职员工社保问题已解决。
5、员工手册敲定后已公布并签字。
6、6月员工工资核算。
7、结合公司现状以及财务预算，制定新的薪资方案。
8、制定公司组织架构、管理流程图、定岗定编。
9、编制岗位任职资格和岗位说明书。
10、编制各岗位绩效考核制度。
二、7月工作安排
1、招聘工作，主要是业务员的招聘。
2、10号前完成7月工资核算。
3、15号前跟进社保代理公司社保缴纳事宜，7月上调至1088元。
4、严格执行并监督员工手册各项制度。
5、制定员工晋升考核方案，完善员工晋升考核机制。
6、7月贯彻落实绩效考核制度。
7、新员工入职的培训工作：员工手册、人事制度、工作纪律等。
8、协调员工关系、了解各部门人员思想动态。