昨日，记者从洛阳市人力资源和社会保障局获悉，按洛阳市月最低工资标准1240元计算，市区清明节期间加班最少可拿到399元加班费。
据相关法规，用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月6日、7日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
从2013年1月1日起，洛阳市执行新的最低工资标准：市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市月最低工资标准1240元，小时最低工资标准11.7元；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.4元。如果清明3天全加班且没有补休，至少可以拿到399.07元的加班费，相当于7天工资。
洛阳市人社局相关负责人表示，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准。
另外，洛阳市人社局相关负责人提醒，如果市民发现自己加班工资未按规定支付，可以拨打当地劳动保障监察部门投诉举报电话，维护自己的合法权益。