日前，安徽2011年高招高职(专科)院校投档线公布，从各校投档情况来看，在近两千所招生院校中，有160多所院校线上无生源。
而近日，笔者从滁州职业技术学院招生就业处获悉，今年学院省内生源火爆，圆满完成招生计划，并向省里追加250个计划。
作为省级示范性高职院校，滁州职业技术学院是一所有着30年办学历史的公办职业院校。学院坚持以服务地方经济为己任，以市场为导向，不断提升办学水平，以规模求生存，以质量求发展，实现了办学规模和质量一次次的飞跃。
定向培养，为学生稳定就业夯实基础
长期以来，在探索发展职业教育之路上，滁州职业技术学院始终走在改革前列。学院贴近实际把好方向，坚持创新办出特色。率先引进实施德国双元制职教模式，并逐渐本土化；较早实质性地开展订单式培养人才，订单企业稳步增加, 校企合作深度融合；办学主动向市辖县市区延伸，全面服务县域经济发展；校地合作渠道拓宽，与全市11家开发区(工业园区)联姻共建，助推承接产业转移，服务数百家企业，实现毕业生就业无缝对接。
滁州职业技术学院将继续秉持以质量求生存、以特色求发展、以服务求支持，办好人民满意的高职教育的办学宗旨，锐意进取、开拓创新，向“省内一流、国内知名、富有特色”高职院校的目标不断迈进。
学院与德资博世-西门子在华企业博西华家用电器有限公司开展双元制办学长达15年。近年来又加大推进订单教育，与东菱凯琴、长电科技、金达石油、新江玻璃、三星电子等数十家在省内外企业人才定向培养合作。
面对预计爆满生源，滁州职业技术学院领导班子积极谋划更大动作。今年暑假期间，院领导深入全柴集团、爱力特公司、人和公司等企业商洽定向培养人才工作，并达成共识。
与此同时，学院启动了暑期教师深入企业锻炼这一战略性工作。众多专业教师暑期服务企业，一方面锻炼、提升自身能力，另一方面也必将为学校与企业开展进一步合作作出努力。
学校始终把毕业生就业工作放在重要位置。毕业生就业率始终保持在95％以上，2005～2007年连续三年被安徽省普通高校毕业生就业工作委员会评为“就业工作先进集体”，2008～2010年连续三年被评为“就业工作标兵单位”。2010年，安徽省人民政府授予学校“安徽省就业工作先进单位”殊荣。
招生就业处副处长王广保对各类招生数字如数家珍：普通高职文理类在安徽一次性录取了3245人，对口招生400个计划全部录满，艺术类150名录取计划圆满完成，共计录取了3945人。
录取结束已是深夜11点，负责高招录取的王广保同志10年来都是如此。
此前五年制高职录取工作也是形势喜人，从开档情况看，绝大部分滁州市考生都选择了滁州职业技术学院，形成了生源爆满的局面，为近年来少见。学校在完成700名五年制高职录取计划，又积极向省里争取追加了250个招生计划。
负责招生录取工作的招生就业处副处长王广保坦言，高招录取期间精神高度紧张，丝毫不敢懈怠。手机24小时畅通，随时保持联络；这期间是严格执行禁酒令，保持“临战”状态，随时备战录取工作，确保整个录取环节万无一失。