落实两个责任心得体会
落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。相信深圳的相关创新举措，能将风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机
推进风廉政建设，重在落实委的主体责任和纪委的监督责任这“两个责任”。7月7日，湖北省纪委通报了7起落实“两个责任”不力案件，其中，湖北省地税局原一把手因落实主体责任不力，原组成员、纪检组长因落实监督责任不力分别被免职。
另据中国纪检监察报报道，今年4月，作为深圳市市管国有企业，深圳巴士集团股份有限公司因未能正确履行风廉政建设主体责任，，该公司委书记李永生作为第一责任人被追责。市纪委相关负责人介绍，深圳始终按照“谁主管、谁负责”原则，，深入检查主体责任和监督责任落实情况，严格倒查、严肃追责。
“两个责任”的提出，牵住了风廉政建设与反腐的“牛鼻子”。但我们也应该看到，当前一些地方对“两个责任”存在种种认识上的误区。走出这样的误区，这种责任制才不会流于形式、陷入空谈。
比如，一说到风廉政建设和反腐，有些人就认为是纪委的事，该由纪委“包打天下”。对于委主体责任的理解，往往停留在一把手“开会讲个话、责任书签个字、支持纪检工作表个态”等层面上。还有些人认为，权力已下放给了中层干部，责任也应该由他们承担，而对自身的责任、角色、使命等概念认识不清。
须知，权力和责任是对等的，权力就是责任，责任就要担当。委、组主要负责人要承担起风廉政建设的主体责任，管好、带好队伍，这是“一把手”职责中的应有之意。要知道，内职务可不是什么荣誉称号，而意味着实实在在的职责。可以说，如果不能把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，就是领导不力。
另一方面，纪委要切实担负起监督责任，加大问责力度，将风廉政建设的压力层层向下传导。委的主体责任和纪委的监督责任是相互联系、相互促进的，是一个有机整体。让人印象深刻的是，一段时间以来，、对腐败和作风问题“零容忍”的清晰信号。
比如，今年4月，深圳市纪委通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件。端午前夕，市纪委又通报了南山区12名处、科级干部违规收受管辖范围内企业礼金礼品的系列案件。据悉，市纪委将坚持暗访、查处、追究、曝光“四管齐下”，保持正风肃纪高压态势，越往后执纪越严、处分越重。
落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。最近，深圳各区一批领导岗位换上了新的面孔，呈现出了新的气象。我们祝愿“新官”们大展宏图，也希望他们与此同时能牢记风廉政建设的主体责任。值得一提的是，市纪委正在起草“两个责任”清单和问责办法并征求意见，相信深圳的这些创新举措，能将风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机。
两个责任学习心得体会
的以来，风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。但必须清醒看到,当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争形势依然严峻,一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。，惩治腐败,遏制腐败蔓延势头,必须适应形势和任务的发展变化,必须有针对性地加强反腐败体制机制改革和制度创新。其中,一个很重要的方面就是理清责任、落实责任。
如果责任不明确,出了问题不追究责任,反对腐败这个艰巨的任务就不可能完成,要管、从严治就会成为一句空话。的十八届三中全会对加强反腐败体制机制创新和制度保障进行了重点部署,提出 两个责任 、 两个为主 、 两个覆盖 等改革举措,其中首要的就是 落实风廉政建设责任制,委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度 。 ，是对反腐倡廉规律的深刻认识和战略思考，是对反腐倡廉建设的重要制度性安排，必将有力推动风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
，要求全必须深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题，。各级委是本地区各项事业的领导核心,必须担负起风廉政建设主体责任;纪委是内执纪监督的专门机关,必须履行好监督职责。 两个责任 抓住了问题的关键和源头,把 两个责任 落到了实处,就是牵住了 牛鼻子 ,必将为反腐败增加新动力、增添新活力,有力推动风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。
我们每个员都很清楚，这样明确提出委负风廉政建设主体责任,在的历史上是第一次。从《关于实行风廉政建设责任制的规定》提出的 全面领导责任 ,到十八届三中全会提出的 主体责任 ,内涵得到了进一步的深化和发展,更加明确了 各级委是风廉政建设的领导者、执行者、推动者 ,也就是说,委对风廉政建设不仅要进行领导,而且还要亲自做执行和推动的工作,否则风廉政建设和反腐败斗争就是无源之水、无本之木。现在，有个别委没有把风廉政建设当成分内之事，开个会、讲个话就万事大吉了;有的疏于教育、管理和监督，放任一些员干部滑向腐败深渊;有的领导只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败。面对事关和国家生死存亡的大事，如果委还在装糊涂、当好人，还不认认真真去抓，那这个委还抓什么去?
各级委特别是主要负责人必须牢固树立不抓风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起风廉政建设的主体责任，常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的 责任田 。各级纪委作为内监督的专门机关，对风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。过去，在风廉政建设和反腐败工作中，有的纪委承担了很多本该由委、政府及其职能部门承担的任务，出现了越位、缺位、错位、不到位的现象。明确并落实好纪委的监督责任，各级纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助委加强风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。
同时，为防止风廉政建设责任流于形式，防止制度成为纸老虎、稻草人，必须完善并严格执行责任追究办法，对每一个问题都要分清委负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是委还是纪委，只要有责任，都必须严格追究，并对典型案例进行通报，切实增强风廉政建设责任制的威慑力。
落实 两个责任 关乎的事业兴衰成败，关乎的建设科学化发展，关乎新时期反腐败斗争成效。作为工委副书记，对 两个责任 不能停留在认知上，更应该积极建言献策，为区工委、区纪工委做好 两个责任 落实尽自己的力量。我想我们应该具体做好以下几方面工作：
一是要准确把握当前形势，深刻认识风廉政建设主体责任和监督责任的极端重要性。当前，，同时也要看到，形势依然严峻复杂，。从查办的案件看，既有管钱、管物、管项目等权力大的单位和干部出问题，也有一些 清水衙门 出问题。从反腐倡廉工作层面分析，主要是履行风廉政建设主体责任和监督责任认识不到位、工作不到位。
落实主体责任和监督责任，基础在委，关键在委书记。各级委书记要认真落实 一岗双责 ，不但要强化委书记意识，更要强化第一主体责任意识，强化建意识、风廉政建设意识，自觉管好班子、带好队伍。，切实强化要管、，切实强化敢于担当的历史使命意识，带头在落实风廉政建设建设主体责任和监督责任上当表率、作示范。
二是要丰富工作形式载体，下大力气狠抓风廉政建设主体责任和监督责任重点工作。落实主体责任和监督责任不是简单表态，不能务虚、必须务实。委要带头，领导班子成员要带头，把责任传递下去、把压力传递下去。一是加强理想信念教育，使领导干部 不想腐 。要牢牢把握新形势下员干部面临的社会环境及其思想变化和行为动向，积极探索增强风廉政教育有效性的新途径、新方法，营造风清气正良好氛围。要积极开展拒腐防变预警教育系列活动，形式涵盖观片思廉、参观警示教育基地、专题辅导讲座、廉政谈话等。
三是要以专题活动为载体，强性严作风，争做人民满意的员干部。为督促员干部进一步强化性锻炼，严肃组织纪律，持之以恒地改进作风，、省委十项规定以及市委若干规定，始终保持同人民群众的血肉联系，组织开好丰富多彩的专题活动。开展一次专题性分析活动。、风廉政建设责任制、 一岗双责 的要求，从理想信念、宗旨意识、性修养等方面，认真分析和解决执行规定不坚决、整改落实不到位、扫除 四风 不彻底的问题。开展一次员干部思想动态收集分析活动。结合各地区各单位的实际，、化解员干部情绪、凝聚发展共识、推进各项工作、维护和谐稳定，对员干部思想动态进行一次收集、分析和上报。要从员干部的思想反映中，反思倒查领导班子和员领导干部的性风问题，不断改进作风，切实增强领导决策能力。
四是要以改革精神谋创新，建立健全落实风廉政建设主体责任和监督责任工作机制。落实主体责任和监督责任，要靠工作机制来保证。各委、纪检组织要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。重点建立健全四项机制。一是协助工作机制。各级委、纪检组织要协助和配合上级组织谋划和推动风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，召开风廉政建设工作会议，抓好各项工作的落实。二是定期报告工作机制。年中和年底，各级委、纪检组织要分别向上级委、纪委报告本单位风廉政建设情况，特别是落实主体责任、监督责任情况。三是督促检查机制。要通过列席委民主生活会和中心组学习、开展约谈等方式，指导各级委实施员领导干部的监督，听取意见，如实向上级组织反映。四是工作交流机制。要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥典型引路作用。
深入落实风廉政建设 两个责任 ，推进风廉政建设和反腐败斗争，是的建设的重大任务，是我们必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。各级委、纪委和其他相关职能部门，都承担着重要责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，取得人民群众满意的进展和成效。